Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по менеджменту > Система адаптации персонала в ООО «Луганский мясокомбинат»

Тема дипломной работы: Система адаптации персонала в ООО «Луганский мясокомбинат»

700 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2018
Количество страниц: 69
Оценка: 5
Рейтинг работы:

В работе использовались материалы из
периодических источников в электронном и печатном виде, а также ресурсы сети
Интернет.

Проблема исследования
заключается в том,
что до сих пор не было исследований, посвященных
проблеме адаптации персонала на ООО «Луганский мясокомбинат»

Объектом исследования является система управления персоналом
предприятия ООО "Луганский
мясокомбинат".

Предметом исследования является процесс адаптации персонала на
предприятии ООО "Луганский
мясокомбинат".

Цель дипломного проекта – разработать проект повышения
эффективности системы адаптации персонала в ООО "Луганский
мясокомбинат"
 на основе
анализа эффективности управления персоналом на предприятии.

По результатам анализа персонала на предприятии и эффективности системы адаптации персонала, были сделаны выводы о сильных и слабых сторонах коллектива и программы работы с ними. Итак, коллектив организации молодой, энергичный, стабильный. Большинство сотрудников имеют высокий уровень образования. При этом большую часть коллектива составляют работники, у которых имеется большой опыт работы в данной организации. Социально-психологический климат оценивается сотрудниками как благоприятный. Сотрудники данного предприятия оценивают его как ценность. Работники считают, что организация предоставляет возможность для самореализации в процессе их трудовой деятельности.