Тема дипломной работы: Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии (на примере ООО «Макош»)

Введение.................................................................................................................3

1 Теоретические основы СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА.............................................................................................................6

1.1 Мотивация как функция управления, ее
цели, задачи.......................................6

1.2 Теории мотивации и их применение на
практике............................................11

1.3 Показатели и методы оценки системы
трудовой мотивации..........................21

2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ Трудовой мотивации персонала
на примере ООО "макош"................................................................................29

2.1 Организационно-экономическая
характеристика ООО
"Макош"......................................................................................................................29

2.2 Анализ системы трудовой мотивации ООО
"Макош".....................................37

3 разработка управленческих решений по
совершенствованию системы трудовой мотивации на предприятии ООО
"Макош".....................................................................46

3.1 Технология разработки управленческого
решения по совершенствованию трудовой мотивации
персонала...............................................................................46

3.2 Программа
реализации и прогнозные изменения в системе трудовой мотивации
персонала................................................................................................52

Заключение.......................................................................................................58

Библиографический список.................................................................61

Приложение

Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке механизма совершенствования системы трудовой мотивации персонала в ООО "Макош".
В соответствии с поставленной целью, необходимо решить следующие задачи:
─ охарактеризовать теории мотивации и технологи их применения на практике;
─ дать организационно-экономическую характеристику
предприятия;
─ проанализировать систему трудовой мотивации на предприятии;
─ разработать программу совершенствования трудовой мотивации персонала и дать экономическую оценку ее прогнозных изменений.
Представленные задачи определили ход выпускной квалификационной работы.
Объектом выпускной квалификационной работы является предприятие ООО "Макош".
Предмет – нормы и правила существующей системы трудовой мотивации персонала на предприятии.