Тема дипломной работы: Трудовая адаптация персонала сущность и виды

Введение                                                                                                 3

Глава 1. Теоретический подход в изучении трудовой адаптации персонала                                                                                                        5

1.1              Исторические предпосылки для формирования понятия трудовой адаптации персонала                                                                   5

1.2              Сущность трудовой адаптации персонала                                      13

1.3              Структура трудовой адаптации персонала                                     18

1.4              Управление системой адаптации персонала                                    28

1.5              Оценка эффективности адаптации персонала                        31

Глава 2. Анализ состояния трудовой адаптации в Академии криптографии                                                                                                                33

2.1                        Общая характеристика Академии криптографии Российской Федерации                                                                                                33

2.2                        Анализ управления системой адаптации в Академии                34

2.3                        Факторы, влияющие на адаптацию персонала и рекомендации по улучшению состояния трудовой адаптации в Академии             35

2.4                        Проектирование системы управления трудовой адаптацией в Академии                                                                                                 39

Заключение                                                                                            43

Список литературы                                                                              44

Приложения

         Трудовая адаптация, являясь важным элементом системы подготовки кадров, регулирует связи между образованием и производством, конкретным сотрудником и трудовым коллективом. Неполное, нерациональное использование творческого потенциала сотрудника наносит вред как ему самому, ограничивая развитие, так и организации, снижая рентабельность и провоцируя потери.

         Выбранная тема актуальна в связи с необходимостью понимания, что сотрудник прежде всего личность, со своими достоинствами и недостатками, и от того насколько грамотно будет проведена ориентация и адаптация человека в организации зависит рост производственных показателей.

Целью исследования является изучение реального положения трудовой адаптации в Академии криптографии, выявление достоинств и недостатков этого процесса, обоснование необходимости формирования структуры процесса трудовой адаптации и разработка рекомендаций.

         Объект исследования – процесс трудовой адаптации сотрудников в организации.

         Предмет исследования – влияние личных качеств сотрудников и параметров внешней среды на трудовую адаптацию.