Тема дипломной работы: ВКР «Кадровая политика организации»

Дипломная работа написана на тему "Совершенствование кадровой политики организации (на примере управы района Выхино-Жулебино)"

Защищена в 2012 году.

[b]

К работе также прилагается:[/b]

[i]1. Рецензия;

2. Отзыв руководителя;

3. Раздаточный материал для комиссии.[/i]



[b]Содержание[/b]



ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

1.1. Понятие и виды кадровой политики.

1.2. Значение и структура государственной кадровой политики.

1.3 Этапы и цели государственной кадровой политики.



ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЕ РАЙОНА «ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО» г. МОСКВЫ ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА (ЮВАО).

2.1. Характеристика деятельности организации.

2.2. Анализ структуры персонала управы Выхино-Жулебино.

2.3. Анализ особенностей формирования современной кадровой политики в Управе района «Выхино-Жулебино» города Москвы.



ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЕ РАЙОНА «ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО» г. МОСКВЫ ЮВАО.

3.1. Предложения по улучшению методов отбора персонала.

3.2. Совершенствование системы мотивации и аттестации государственных гражданских служащих.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



ПРИЛОЖЕНИЯ

Работа состоит из введения, 3-х глав, выводов к каждой главе, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем текста работы составляет 103 стр.