Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по психологии > Исследование особенностей личности и стратегий совладания у лиц особых профессий (на примере сотрудников УФСИН)

Тема дипломной работы: Исследование особенностей личности и стратегий совладания у лиц особых профессий (на примере сотрудников УФСИН)

2500 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Психология
Год сдачи: 2013
Количество страниц: 111
Оценка: 5
Рейтинг работы:

Объект исследования: совладающее поведение личности.

Предмет исследования: особенности личности, типы психологических защит, стратегии копинг-поведения у сотрудников УФСИН.

Цель дипломной работы: рассмотреть теоретические подходы к изучению копинг-поведения (совладания) как механизма адаптации и роли личностных факторов в выборе копинг-стратегий у лиц особых профессий, выявить и проанализировать зависимость выбора стратегий копинг-поведения от особенностей личности и типа психологических защит у  сотрудников УФСИН.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

 

ГЛАВА 1. Теоретические анализ проблемы совладающего поведения у лиц особых профессий…………………………………………………………..8

1.1.    Совладающее поведение как механизм адаптации.………………………8

1.2.    Особенности механизмов психологических защит……………………...14

1.3.    Психологические особенности лиц особых профессий…………………20

1.4.    Роль личностных и социально-психологических факторов в выборе копинг-стратегий в трудных жизненных ситуациях…………………….39

Выводы по главе 1………………………………………………………………50

 

Глава 2. Эмпирическое исследование зависимости выбора стратегий копинг-поведения от особенностей личности и типа психологических защит (на примере сотрудников УФСИН)………………………………….51

2.1.  Программа эмпирического исследования………………………………...51

2.2. Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования……55

2.3. Разработка практических рекомендаций………………………………….65

Выводы по главе 2……………………………………………………………….66

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..67

 

БИБЛИОГРАФИЯ…………………………………………………………….69

 

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….73