Тема работы: Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ТОО «Акцепт Авангард»)

Содержание

Введение
1 Теоретические и методологические основы системы управления персоналом на предприятии
1.1 Понятие и система структуры управления персоналом
1.2 Цели, задачи и функции системы управления персоналом
1.3 Сущность и значение управления персоналом на предприятии в сфере торговли
1.4 Особенности формирования системы управления персоналом в торговом предприятии
2 Характеристика системы управления персоналом в организации (на примере ТОО «Акцепт Авангард»)
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ТОО «Акцепт Авангард»
2.2 Анализ функционирования системы управления персоналом на предприятии ТОО «Акцепт Авангард»
2.3 Анализ системы мотивации на предприятии ТОО «Акцепт Авангард»
3 Пути совершенствования системы управления персоналом в ТОО «Акцепт Авангард»
3.1 Формирование системы управления персоналом в ТОО «Акцепт Авангард»
3.2 Совершенствование системы планирования потребности в персонале, порядка поиска, отбора, адаптации и увольнения персонала
3.3 Совершенствование системы мотивации на предприятии ТОО «Акцепт Авангард»
3.4 Проведение аттестации работников как способ мотивации: организация и оценка эффективности
Заключение
Список использованной литературы
Приложения