Тема контрольной работы: Трудовое право, вариант № 3

Вариант № 3. Работа выполнялась самостоятельно. Добросовестно. Была оценена на отлично. Есть обязательные ссылки на нормативные акты и литературу.Кафедра трудового права

Вариант № 3

1. При проверке ЗАО «Сокол» государственный правовой инспектор труда обнаружил нарушения. Соответствуют ли указанные положения действующему законодательству?

2. В связи с реорганизацией системы охраны типографии всех охранников перевели с двухсменного режима работы на трехсменный. Жигунов и Петровец отказались от работы в новых условиях под предлогом того, что работодатель не получил согласия работников на изменение режима труда и отдыха и не спросил мнения профсоюзного комитета на этот счет. За неисполнение приказа работникам был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении в случае неподчинения работодателю.

Оцените правомерность вынесенного взыскания. В каком порядке работодатель может изменить режим работы?

3. Проведите сравнительную характеристику двух правовых явлений «расторжение трудового договора по инициативе работника» и «прекращение трудового договора по соглашению сторон». Результаты оформите в виде таблицы.

4. Составьте проект трудового договора и приказа о прекращении трудового договора с работником, принимаемым на работу по совместительству (увольнение происходит по ст. 288 ТК РФ).

Проект трудового договора с работником, принимаемым на работу по совместительству. (Составлен в соответствии с разделом 3 и ст. 282 ТК РФ [5]).