Тема контрольной работы: Управление талантами в Leroy Merlin (ООО Леруа Мерлен Восток)
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Сибирский институт управления - филиал РАНХиГС |
| Тип работы: | Контрольные работы |
| Категория: | Управление персоналом |
| Год сдачи: | 2023 |
| Количество страниц: | 11 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 13.12.2024 |
| Количество просмотров: | 7 |
| Рейтинг работы: |
Цель данной контрольной работы – изучить систему управления талантами на примере компании ООО «Леруа Мерлен Восток».
Задачи работы:
- дать ответ на теоретический вопрос
- провести анализ деятельности по управлению талантами на примере ООО «Леруа Мерлен Восток».
Объект исследования – ООО «Леруа Мерлен Восток», предмет исследования – система управления талантами.
Данная контрольная работа состоит из введения, теоретической и практической частей, заключения и списка источников.
(фрагменты работы)
Повышение зарплаты не дает такого эффекта, как раньше, так как специалисты предъявляют все более высокие требования к работодателям. Формируются новые отношения: не компания нанимает сотрудника, а он соглашается в ней поработать. Поэтому компании, которые хотят занять или сохранить лидерские позиции на рынке, должны обеспечить себе главное конкурентное преимущество – талантливых сотрудников.
Управление талантами (Talent Management)...
Похожие работы
-
12 страниц |500 ₽
-
12 страниц |400 ₽
-
16 страниц |300 ₽
-
2 страниц |150 ₽
-
2 страниц |180 ₽
-
29 страниц |210 ₽
-
1 страниц |200 ₽
-
2 страниц |160 ₽
Работы автора
-
2 страниц |250 ₽
-
5 страниц |360 ₽
-
12 страниц |500 ₽
-
2 страниц |100 ₽