Тема курсовой работы: Занятость в неформальном секторе экономики региона

Введение. 3

1. Рынок труда России. 5

1.1. Состояние рынка труда в России. 5

1.2. Основные направления государственного регулирования
рынка труда России. 10

2. Основные понятия и причины возникновения занятости в
неформальном секторе экономики региона. 16

2.1. Понятие неформальной занятости. 16

2.2. Причины возникновения неформальной занятости в России. 19

3. Статистика и меры регулирования неформальной занятости в
Москве. 25

3.1. Рынок труда в Москве: основные тенденции 2016-2017 года. 25

3.2. Проблема неформальной занятости в Московской области и
пути их решения. 28

Заключение. 33

Список использованных источников. 35

Приложения  38

Актуальность темы в том, что неформальный сектор экономики представляет собой совокупность небольших хозяйственных единиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность на базе домохозяйств или индивидуально, с целью самоорганизации в процессе самовыживания и адаптации субъектов хозяйствования. Хозяйственная деятельность в неформальном секторе не предполагает запрещенные законом виды экономической деятельности и характеризуется малыми масштабами, отсутствием формализации, институционализации хозяйственной деятельности субъектов. В современной практике, чаще всего, экономическая деятельность в неформальном секторе национальной экономики осуществляется отдельными лицами или с помощью неоплачиваемых членов семьи, либо с привлечением одного или нескольких оплачиваемых работников.
На сегодняшний день в результате трансформации экономической системы хозяйствования существенно возросли масштабы и роль неформального сектора экономики. Как, следствие занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает большинство населения. Неформальный сектор является отдельным сегментом рынка труда и оказывает значительное влияние на состояние занятости населения и социально-экономическую ситуацию в целом.
Причем, темпы роста занятости в неформальном секторе опережают темпы роста общей занятости населения в стране, что позволяет предположить о «популярности» неформального секторе в современных условиях и усилении мотивации субъектов к участию в нем. Сегодня россияне, предпочитающие профессиональную мобильность и стремящие к новым знаниям, находят варианты занятости именно в неформальном секторе, характеризующимся низкими барьерами развития и реализации предпринимательских способностей.
Гендерное различие занятых в неформальном секторе отечественной экономики выраженно не существенно: доля мужчин, занятых в данном секторе, составляет порядка 21%, тогда как женщины занимают 18%. Большинство субъектов неформального сектора (91% из всей численности занятых в неформальном секторе) занятого только в данном сегменте, однако 9% участников данного сектора сочетают занятость в формальном и неформальном секторах экономики.
Цель работы – рассмотреть занятость в неформальном секторе экономики региона.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 охарактеризовать состояние рынка труда в России;
 рассмотреть основные направления государственного регулирования рынка труда России;
 исследовать понятие неформальной занятости;
 определить причины возникновения неформальной занятости в России;
 рассмотреть Рынок труда в Москве: основные тенденции 2016-2017 года;
 охарактеризовать проблему неформальной занятости в Московской области и пути их решения.
Струтктура работы включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.