или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Государственное и муниципальное управление |
Год сдачи: | 2016 |
Количество страниц: | 33 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 26.03.2020 |
Количество просмотров: | 401 |
Рейтинг работы: |
Содержание
Введение 3
1 Основные понятия соблюдения требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих 5
1.1 Государственный гражданский служащий - основные понятия 5
1.2 Муниципальный служащий: понятие и виды 6
2 Анализ основных требований государственных и муниципальных служащих 14
2.1 Основных требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих 14
2.2 Новые требования к гражданским и муниципальным служащим 17
2.3 Основные причины несоответствия требованиям управленческих кадров на государственной и муниципальной службе 21
3 Предложения по совершенствованию профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих 26
Заключение 31
Библиографический список 33
(фрагменты работы)
Введение
Актуальность темы курсовой работы «Основные требования к государственному и муниципальному служащему».
Одним из основных индикаторов деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления является степень удовлетворенности населения порядком предоставления государственных и муниципальных услуг. Компетентность, соблюдение профессиональной этики, общечеловеческие нормы нравственности - одно из обязательных условий морали любого человека, особенно государственного и муниципального служащего, взаимодействующего с населением в процессе оказания государственных и муниципальных услуг.
Цель курсовой работы – исследование основных требований к государственным и муниципальным служащим.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть основные понятия соблюдения требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих;
2. Выявить понятия государственный гражданский служащий и муниципальный служащий;
3. Дать анализ основных требований государственных и муниципальных служащих;
4. Выявит основные требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих;
5. Изучить основные причины несоответствия требованиям управленческих кадров на государственной и муниципальной службе;
6. Сформулировать предложения по совершенствованию профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих.
Объект исследования –государственные и муниципальные служащие.
Предмет исследования – основные требования к государственному и муниципальному служащему
Похожие работы
Работы автора