Тема курсовой работы: Социальная защита безработной молодежи

Содержание Введение. 3 Глава I.  Теоретические основы социальной защиты безработной молодежи. 6 1.1 Молодежь как особая социально-демографическая группа. 6 1.2  Понятие «безработица молодежи». 12 1.3 Социальная поддержка как аспект оказания помощи безработной молодежи  16 Глава II. Социальная защита безработной молодежи на примере Липецкой области  26 2.1 Молодежная безработица в Липецкой области. 26 2.2 Социологический анализ безработной молодежи. 32 2.3 Мероприятия по уменьшению безработицы среди молодежи. 38 Заключение. 45 Список использованной литературы.. 47 Приложение

Введение

Проблема безработицы является одной из наиболее значимых социально-экономических проблем современной российской молодежи. Актуальность темы исследования обусловлена, в первую очередь, тем обстоятельством, что на сегодняшний день именно молодежь представляет собой наиболее не защищенную на рынке труда категорию, образуя многочисленную группу в общей структуре безработных. Обострение проблемы безработицы среди молодежи не только является важным показателем ухудшения социально-экономического положения, но и снижения возможности участия молодежи в экономическом развитии страны. Молодые граждане составляют 38 % от общего числа безработных, в ряде регионов - почти 50 %. Невостребованность наиболее профессионально подготовленной части молодых граждан составляет почти 50 %. Различные аспекты социологии права, социально-правовой защиты, рынка труда, занятости и безработицы освещаются в трудах многих отечественных и зарубежных ученых. Проблемы социальной поддержки безработной молодежи анализируются в исследованиях: Н. Ф. Басова (основы социальной работы); С. И. Григорьева (социальная работа с молодежью); С. П. Иваненкова (проблема социализации современной молодежи); Эю И. Камалдиновой (молодежь как объект и субъект социальной деятельности); В. Т. Лисовского (социальная защита молодежи: вопросы теории и практики); А. И. Лучанкина (социально-клубная работа с молодежью: проблемы и подходы). Вопросам социологии права (в том числе, социально-правовой защиты) посвящены исследования Ю.И.Гревцова, В.П.Казимирчука, В.В.Касьянова, В.Н.Кудрявцева, В.В.Лапаевой, В.П.Милецкого, В.М.Сырых и др.19 Различные проблемы анализа особенностей молодежи разработаны в трудах П.И.Бабочкина, С.Н.Быковой, Ю.Р.Вишневского, Ю.Г.Волкова, Э.С.Гареева, С.И.Григорьева, Г.С.Ентелис, С.Н.Иконниковой, И.М. Ильинского, О.И. Карпухина, А.А. Козлова, Д.Л. Константиновского, В.Т. Лисовского, В.А. Лукова, В.П. Потапова, Н.С. Пряжникова, М.Н. Руткевича, Б.А. Ручкина, Н.С. Слепцова, С.Г. Спасибенко, В.И. Чупрова, А.В. Шаронова, В.Н. Шубкина и др. Правовые аспекты занятости и безработицы отражены в исследованиях С.М.Белозеровой, И.Е.Золина, П.А.Зуба, И.Я.Киселева, Л.Г.Клечковской, С.В.Колобовой, В.Т.Кривошеева, М.В.Магницкой, А.С.Пашкова, И.Н.Пашковской, О.В.Ромашова, Г.В.Сулеймановой, Е.В.Тарасова, Н.А.Тоскиной, Э.Б.Френкеля, К.С.Харина и др. Позитивно оценивая вклад ученых в разработку теории и практики безработицы молодежи необходимо отметить, что в целом проблема управления процессом занятости молодежи пока не стала темой специального социологического исследования. Она является еще недостаточно изученной. В научных публикациях недостаточно раскрыты проблемы социальной поддержки безработной молодежи. Объектом исследования выступает безработная молодежь в возрасте 16-29 лет. Предметом исследования является социально-правовая защита безработной молодежи. Цель исследования – провести правовой анализ социальной поддержки безработной молодежи. В соответствии с целью нами сформулированы следующие задачи:

Заключение

Анализ литературы по теме исследования показал, что разные исследователи по разному дают определение понятию «молодежь». В своей работы мы рассмотрели определения молодежи,  которые дали В.Т. Лисовского, И.М. Слепенкова, А. Черния, А. Вишнякой и Н. Чуриловой и др. Проведя анализ всех определений, можно сказать, что молодежь является движущая сила процесса развития современного общества, которая требует участия всех элементов социальной системы в его формировании и направлении процесса развития по пути прогресса. Признано, что выпускники средних и высших учебных заведений относятся к категории граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях по обеспечению рабочими местами, так как в основном они, не имея достаточных навыков и квалификации, не готовы к жёсткой конкуренции на современном рынке труда. Не последнее место занимает и низкий уровень социальной обустроенности молодых специалистов. Само понятие «молодой специалист», предполагавшее ранее некий социальный статус, гарантировавший трудоустройство после окончания учебного заведения, а также дополнительные трудовые права и социальные гарантии (не установление испытательного срока при приёме на работу, невозможность увольнения в течение первых 3 лет, право на льготную очередь при получении жилплощади и т.д.), ушло в прошлое. Сегодня «молодой специалист2 – выпускник учебного заведения, готовый реализовать свои способности к труду и испытывающий сложности при устройстве на работу. Мы выяснили, что безработица это сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения, желающая работать на условиях найма или создания собственного дела, не может реализовать (применить) свою рабочую силу из-за отсутствия подходящих рабочих мест (предложений) и лишается вследствие этого основного дохода (заработной платы). Организация занятости молодежи — сложная многоплановая проблема, носящая межведомственный характер. Она находится на стыке интересов целого ряда структур — службы занятости населения, образовательных учреждений и органов управления образованием, органов местного самоуправления и предприятий. Проведя анализ безработицы молодежи в целом и в Липецкой области мы выяснили, что безработица молодёжи в Липецкой  области является значимой проблемой, но  служба занятости в полной мере посильно оказывает помощь в трудоустройстве, а так же старается разрабатывать специальные целевые программы, направленные на снижение напряженности на рынке труда.  С целью выяснения причин безработицы среди молодежи м провели анкетирование. В результаты мы выяснили, что большинство опрошенных все-таки предпочитает искать работу с высокой оплатой. Большинство респондентов совершенно справедливо полагают, что для хорошего трудоустройства им необходимо иметь хорошую специальность и квалификацию, а так же высшее образование. Анализ предпочтений работодателей в приеме на работу говорит о том, что у большинства из них еще не сложились верные представления о преимуществах молодежи с современным профессиональным образованием в рыночной экономике. Эти представления следует формировать в процессе их сотрудничества, развития социального партнерства с заинтересованными субъектами рынка труда: образовательными учреждениями, службой занятости, молодежными и профсоюзными организациями и т.п. Помочь молодым специалистам в решении проблемы трудоустройства призвано законодательство о труде молодёжи, а также правовые нормы, направленные на облегчение процесса перехода молодёжи от учёбы к трудовой деятельности.