Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Социология > Управление в условиях агрессивной среды

Тема курсовой работы: Управление в условиях агрессивной среды

500 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение:Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы:Курсовые работы
Категория:Социология
Год сдачи:2021
Количество страниц:40
Оценка:5
Рейтинг работы:

Введение……………………………………………………………………….

1 Теоретические
основы управления в агрессивной среде
………………..

   1.1 Общая характеристика среды
управления
…………………….………

   1.2 Характеристика агрессивной среды
управления
……………………..

   1.3 Стратегии и методы
управления в условиях агрессивной среды……

2 Анализ
основных направлений управления в условиях агрессивной

   среды (на примере предприятия ООО
«Айсберг»)……………………….

   2.1 Организационная характеристика
предприятия ООО «Айсберг»
…..

   2.2 Исследование особенностей
управления в условиях агрессивной

         среды ООО «Айсберг»………………………………………………….

   2.3 Рекомендации по
совершенствованию управления в условиях

         агрессивной среды ООО «Айсберг»……………………….………….

Заключение……………………………………………………………………

Список использованных источников………………………………………..

Приложение А Программа социологического исследования……………..

Приложение Б Бланк интервью для руководителей………………………..

Объект исследования – агрессивная среда управления.
Цель работы – определить особенности управления в условиях агрессивной среды.
Методы исследования: анализ теоретического и фактического материала, социологическое интервью.
В процессе работы был проведен анализ первоисточников, разработана программа и инструментарий исследования, проведено интервью и установлено, что особенности управления в условиях агрессивной среды связаны с тем, что руководству организации необходимо учитывать и своевременно реагировать на факторы внешней и внутренней среды, повышающие уровень агрессивности, конфликтности, и нарушающие устойчивость ее функционирования.
Новизна работы заключается в том, что был разработан инструментарий и проведено социологическое интервью, в результате которого изучены особенности управления в условиях агрессивной среды ООО «Айсберг».
Практическая значимость работы состоит в том, что результаты исследования могут найти применение в деятельности ООО «Айсберг» для повышения эффективности используемых стратегий управления в условиях агрессивности внешней и внутренней среды, что необходимо для поддержания устойчивого развития компании и повышения ее конкурентоспособности.