Тема курсовой работы: Государственные служащие как социально-профессиональная группа

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

I. Государственные служащие как социально-профессиональная общность…...………………………………………………………………..……..5

1.1. Понятие государственного служащего…………………….......…......5

1.2. Виды государственных служащих…………........................................8

II. Должность государственной службы………...........……………………......11

2.1. Понятие государственной службы в Российской Федерации….......11

2.2. Классификация государственной службы Российской Федерации..15

III. Правовой статус государственного служащего…..……….......…………...17

3.1. Права государственного служащего……..…...................……………17

3.2. Обязанности государственного служащего….........................…....…21

Заключение………………………………………………………..…………..….23

Список использованной литературы…………….……………………………..25

Введение 

Актуальность темы. Государственная служба является неотъемлемой частью государства, ибо благодаря её существованию достигается две цели: организация государственной службы её подготовка и служебная деятельность, осуществление каждым служащим и всеми ими вместе своих служебных практических полномочий.

Организация государственной службы означает её формирование для деятельности и включает большой круг вопросов: установление должностных наименований и определение полномочий по каждой должности, выработка правил поступления на государственную службу, подготовка кадров и повышение их квалификации, правила продвижения по службе, применения мер поощрения и мер дисциплинарной и иной ответственности. Это большая область отношений связанная с кадрами и имеющая подготовительные цели для практической деятельности.

Другая сторона государственной службы – это практическая деятельность государственных служащих по реализации порученных им полномочий.

Понятие государственного служащего дано ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». В соответствии с этим Законом гражданский служащий – это лицо, профессионально осуществляющее служебную деятельность на должностях государственной службы по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и ее субъектов, государственных органов, а также лиц, занимающих государственные должности Российской Федерации и субъектов РФ, а также получающее денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета или бюджета соответствующего субъекта РФ.

Список использованной литературы.

Нормативно-правовые акты:

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 2 февраля 2006 г., 2 марта, 12 апреля, 1 декабря 2007 г., 29 марта, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 17, 18 июля, 25 ноября, 17 декабря 2009 г., 29 января, 14 февраля, 29 ноября, 13, 28 декабря 2010 г., 27 июня, 11 июля, 6, 21 ноября, 6 декабря 2011 г.)

2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изменениями от 11 ноября 2003 г., 6 июля 2006 г., 1 декабря 2007 г., 28 декабря 2010 г., 6 декабря 2011 г.)

3. О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих: Указ Президента РФ от 11.01. 1995 № 33 (ред. от 26.11.2010, с изм. от 11.10.2011) // Российская газета. – 1995. – 25 января.

Учебная литература:

1. Административное право: Учебник для вузов / Под ред. Д.Н. Бахраха, Б.В. Россинского, Ю.Н. Старилова. – М.: Норма, 2010. – С. 273.

2. Архипов В. Резервация для чиновничьей власти // эж-ЮРИСТ. – 2009. - № 20.

3. Барышев В.Н. Государственная служба России: прошлое и настоящее // Гражданин и право. – 2011. - № 1.

4. Бабелюк Е.Г. Реформа государственной службы в РФ: новый этап // Российский юридический журнал. - 2009.- № 3.

5. Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) // Государство и право.- 20011.- № 1.- С. 24-36.

6. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие / Под ред. Д.М. Овсянко. -  М.: Юристъ, 2011. – С. 75-98.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

I. Государственные служащие как социально-профессиональная общность…...………………………………………………………………..……..5

        1.1. Понятие государственного служащего…………………….......…......5

        1.2. Виды государственных служащих…………........................................8

II. Должность государственной службы………...........……………………......11

        2.1. Понятие государственной службы в Российской Федерации….......11

        2.2. Классификация государственной службы Российской Федерации..15

III. Правовой статус государственного служащего…..……….......…………...17

       3.1. Права государственного служащего……..…...................……………17

       3.2. Обязанности государственного служащего….........................…....…21

Заключение………………………………………………………..…………..….23

Список использованной литературы…………….……………………………..25

Введение 

 Актуальность темы. Государственная служба является неотъемлемой частью государства, ибо благодаря её существованию достигается две цели: организация государственной службы её подготовка и служебная деятельность, осуществление каждым служащим и всеми ими вместе своих служебных практических полномочий.

Организация государственной службы означает её формирование для деятельности и включает большой круг вопросов: установление должностных наименований и определение полномочий по каждой должности, выработка правил поступления на государственную службу, подготовка кадров и повышение их квалификации, правила продвижения по службе, применения мер поощрения и мер дисциплинарной и иной ответственности. Это большая область отношений связанная с кадрами и имеющая подготовительные цели для практической деятельности.

Другая сторона государственной службы – это практическая деятельность государственных служащих по реализации порученных им полномочий.

         Понятие государственного служащего дано ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». В соответствии с этим Законом гражданский служащий – это лицо, профессионально осуществляющее служебную деятельность на должностях государственной службы по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и ее субъектов, государственных органов, а также лиц, занимающих государственные должности Российской Федерации и субъектов РФ, а также получающее денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета или бюджета соответствующего субъекта РФ.

Список использованной литературы.

Нормативно-правовые акты:

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями от 2 февраля 2006 г., 2 марта, 12 апреля, 1 декабря 2007 г., 29 марта, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 17, 18 июля, 25 ноября, 17 декабря 2009 г., 29 января, 14 февраля, 29 ноября, 13, 28 декабря 2010 г., 27 июня, 11 июля, 6, 21 ноября, 6 декабря 2011 г.)

2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изменениями от 11 ноября 2003 г., 6 июля 2006 г., 1 декабря 2007 г., 28 декабря 2010 г., 6 декабря 2011 г.)

3. О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих: Указ Президента РФ от 11.01. 1995 № 33 (ред. от 26.11.2010, с изм. от 11.10.2011) // Российская газета. – 1995. – 25 января.

Учебная литература:

1. Административное право: Учебник для вузов / Под ред. Д.Н. Бахраха, Б.В. Россинского, Ю.Н. Старилова. – М.: Норма, 2010. – С. 273.

2. Архипов В. Резервация для чиновничьей власти // эж-ЮРИСТ. – 2009. - № 20.

3. Барышев В.Н. Государственная служба России: прошлое и настоящее // Гражданин и право. – 2011. - № 1.

4. Бабелюк Е.Г. Реформа государственной службы в РФ: новый этап // Российский юридический журнал. - 2009.- № 3.

5. Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) // Государство и право.- 20011.- № 1.- С. 24-36.

6. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие / Под ред. Д.М. Овсянко. -  М.: Юристъ, 2011. – С. 75-98.