Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по криминалистике > Руководитель судебно-экспертного учреждения и его функции

Тема курсовой работы: Руководитель судебно-экспертного учреждения и его функции

1800 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Учебные заведения Москвы > Московская финансово-юридическая академия (МФЮА) > Факультет бизнеса и права
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Криминалистика, Право и юриспруденция
Год сдачи: 2019
Количество страниц: 35
Оценка: 4
Рейтинг работы:

Основные вопросы, подлежащие
разработке:

 

Глава 1. Судебно – экспертное учреждение –
общая характеристика данного понятия

1.1. Функции, задачи и цели  судебно – экспертного учреждения

1.2. Виды судебно – экспертных учреждений

Глава 2. Права и ответственность руководителя
судебно – экспертного учреждения

2.1. Права руководителя судебно – экспертного
учреждения

2.2. Полномочия и ответственность руководителя
судебно – экспертного учреждения

Кроме того, руководитель обязан контролировать качество и полноту исследований.
Руководитель может подсказать эксперту (но не требовать) на то, что необходимо более подробно исследовать какие-либо объекты, что можно применить определённую методику исследования. Руководитель не имеет права указывать, поскольку это может сказаться на результатах экспертизы. Согласно большинству ведомственных актов также необходимо проверять качество и полноту исследования после их окончания.
После тщательного анализа обстоятельств, возникновение которых возможно при осуществлении такого контроля, А.Р. Белкиным были выделены ситуации, которые могут возникнуть при осуществлении экспертизы в рамках уголовного дела, в зависимости от характера замечаний руководителя, и предложены пути их разрешения.