Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по менеджменту > Место и роль мотивации труда в системе управления персоналом

Тема курсовой работы: Место и роль мотивации труда в системе управления персоналом

750 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2013
Количество страниц: 30
Оценка: 5
Рейтинг работы:

Цель работы разработка рекомендаций для совершенствования системы стимулирования персонала на предприятии с помощью усиления роли мотивации труда в системе управления персоналом.

Содержание

Введение…………………………………………………………………...………4

1 Комплексная система мотивации: понятие, типы и правила эффективности………………………………………………………………………7

1.1 Понятие комплексной системы мотивации……………………………………7

1.2 Методы мотивации персонала………………………………...………………..9

1.3 Типы мотивации работников………………………………………………….12

1.4 Правила эффективной мотивации персонала……………………………...…15

2 Мотивации персонала ООО «АРБАН»………………………………………....23

2.1Общая характеристика предприятия ООО «АРБАН»………………..………23

2.2Система мотивации персонала «ООО АРБАН»………………………...…….24

2.3Проблемы комплексной системы мотивации персонала на предприятии……………………………………………………………….………26

3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации на

предприятии ООО«АРБАН»…………………………………………………..…27

3.1Мероприятия по совершенствованию комплексной системы мотивации персонала………………………………………………………………………...…29

3.2 Разработка регламента…………………………………………………………31

3.3 Социально-экономическая значимость мероприятий……………………….33

Заключение…………………………………………………………………………36

Список использованных источников………………………………….………….38

Приложения…………………………………………………………………………39