Тема курсовой работы: Кадровое планирование
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
| Тип работы: | Курсовые работы |
| Категория: | Менеджмент |
| Год сдачи: | 2018 |
| Количество страниц: | 37 |
| Оценка: | 4 |
| Дата публикации: | 29.09.2019 |
| Количество просмотров: | 276 |
| Рейтинг работы: |
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ.. 2
РАЗДЕЛ
1 Сущность понятия кадровое планирование. 3
ГЛАВА
2 Принципы, методы и этапы кадрового планирования на предприятии. 3
РАЗДЕЛ 3 Особенности системы кадрового планирования персонала на
государственных унитарный предприятиях Луганской Народной Республики. 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 3
(фрагменты работы)
Практическое значение полученных результатов заключается в том, что их использование в производственной и хозяйственной деятельности позволит добиться требуемого качественного состава персонала предприятий в соответствии с реализуемой стратегией. Практическая ценность труда содержится в разработке методов формирования относительно стабильной кадровой структуры; Определение требований и принципов к системе стимулирования в условиях социализации экономики.
Ключевые понятия: управление персоналом, кадровое планирование, кадровая стратегия, развитие персонала, мотивация персонала.
Похожие работы
-
31 страниц |495 ₽
-
25 страниц |250 ₽
-
26 страниц |400 ₽
-
59 страниц |2400 ₽
-
609.6 ₽
-
40 страниц |200 ₽
-
57 страниц |750 ₽
-
57 страниц |1300 ₽
Работы автора
-
70 страниц |1000 ₽
-
69 страниц |700 ₽