или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Менеджмент |
Год сдачи: | 2014 |
Количество страниц: | 32 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 01.04.2016 |
Количество просмотров: | 399 |
Рейтинг работы: |
одержание:
Содержание
Введение ………………………………………………………………………………..3
1. Методы интуитивного поиска и проектирование концепции в исследовании систем управления ……………………………………………………………………...5
1.1. Разнообразие методов творческого поиска решений в исследовании систем управления……………………………………………………………………………….5
1.2. Использование методов проектирования концепции и стратегии………………9
2. Диверсификационные методы исследования ……………………………………...15
2.1. Метод синектики …………………………………………………………………..15
2.2. Метод «мозгового штурма» ……………………………………………………….20
Заключение ………………………………………………………………………………26
Глоссарий ………………………………………………………………………………..28
Список использованных источников ………………………………………………….30
Приложения ……………………………………………………………………………..32
Введение
Современный период развития большинства предприятий различных отраслей характеризуется поисками путей адаптации их деятельности к условиям действия рыночных отношений. Идет процесс реформирования предприятий, совершенствуется законодательная база, позволяющая облегчить “правила игры” в предпринимательской среде.
В связи с этим множество организаций ищет пути для развития, когда создают финансовые ресурсы, превосходящие необходимые для поддержания конкурентных преимуществ в сферах бизнеса.
Одним из таких общепризнанных путей считается диверсификация, представляющая собой освоение современно новых или родственных сфер деятельности. Однако проведение диверсификации сталкивается , с одной стороны, с трудностями чисто технико-экономического плана, и с другой стороны, что более важно, с недостаточностью знаний и умений руководства организаций использовать инструментарий стратегического менеджмента.
Проблема состоит в оптимальном выборе диверсификационных методов исследования систем управления и наилучшем соединении разных процессов, явлений, тенденций, позволяющих лучшим образом использовать имеющие ресурсы и достигать определенных целей.
Актуальность темы: данная тема является актуальной, так как правильный выбор метода диверсификации способствует эффективному исследованию систем управления.
Степень разработанности темы: данная тема диверсификационных методов исследования систем управления достаточно широко исследована, и изучена в различной литературе отечественными и зарубежными авторами.
Цель работы: раскрыть сущность диверсификации и основных диверсификационных методов исследования систем управления.
Задачи исследования: рассмотреть цель и сущность диверсификации исследования; дать характеристику основным диверсификационным методам исследования систем управления.
Методы исследования: в данной работе использован метод изучения и анализа научной литературы.
Практическую значимость исследования определяет его актуальность и заключается в возможности и целесообразности использования исследований, которые проводились в данной курсовой работе на практике.
(фрагменты работы)
одержание:
Содержание
Введение ………………………………………………………………………………..3
1. Методы интуитивного поиска и проектирование концепции в исследовании систем управления ……………………………………………………………………...5
1.1. Разнообразие методов творческого поиска решений в исследовании систем управления……………………………………………………………………………….5
1.2. Использование методов проектирования концепции и стратегии………………9
2. Диверсификационные методы исследования ……………………………………...15
2.1. Метод синектики …………………………………………………………………..15
2.2. Метод «мозгового штурма» ……………………………………………………….20
Заключение ………………………………………………………………………………26
Глоссарий ………………………………………………………………………………..28
Список использованных источников ………………………………………………….30
Приложения ……………………………………………………………………………..32
Введение
Современный период развития большинства предприятий различных отраслей характеризуется поисками путей адаптации их деятельности к условиям действия рыночных отношений. Идет процесс реформирования предприятий, совершенствуется законодательная база, позволяющая облегчить “правила игры” в предпринимательской среде.
В связи с этим множество организаций ищет пути для развития, когда создают финансовые ресурсы, превосходящие необходимые для поддержания конкурентных преимуществ в сферах бизнеса.
Одним из таких общепризнанных путей считается диверсификация, представляющая собой освоение современно новых или родственных сфер деятельности. Однако проведение диверсификации сталкивается , с одной стороны, с трудностями чисто технико-экономического плана, и с другой стороны, что более важно, с недостаточностью знаний и умений руководства организаций использовать инструментарий стратегического менеджмента.
Проблема состоит в оптимальном выборе диверсификационных методов исследования систем управления и наилучшем соединении разных процессов, явлений, тенденций, позволяющих лучшим образом использовать имеющие ресурсы и достигать определенных целей.
Актуальность темы: данная тема является актуальной, так как правильный выбор метода диверсификации способствует эффективному исследованию систем управления.
Степень разработанности темы: данная тема диверсификационных методов исследования систем управления достаточно широко исследована, и изучена в различной литературе отечественными и зарубежными авторами.
Цель работы: раскрыть сущность диверсификации и основных диверсификационных методов исследования систем управления.
Задачи исследования: рассмотреть цель и сущность диверсификации исследования; дать характеристику основным диверсификационным методам исследования систем управления.
Методы исследования: в данной работе использован метод изучения и анализа научной литературы.
Практическую значимость исследования определяет его актуальность и заключается в возможности и целесообразности использования исследований, которые проводились в данной курсовой работе на практике.
Похожие работы