Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Право и юриспруденция > КУРСОВАЯ ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тема курсовой работы: КУРСОВАЯ ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА

500 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение:Учебные заведения Санкт-Петербурга(Питера) > Санкт-Петербургский государственный университет (СПБГУ) > Юридический факультет > Кафедра гражданского права
Тип работы:Курсовые работы
Категория:Право и юриспруденция
Год сдачи:2019
Количество страниц:29
Оценка:5
Рейтинг работы:

Цель данной курсовой работы – изучение
предмета и метода трудового права. Знание данного вопроса крайне необходимо,
поскольку с трудовым правом приходится иметь дело работодателям, должностным
лицам, их администрации, работникам кадровых и юридических служб,
правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е.
довольно широкому кругу лиц, и, конечно, оно касается всех работников.

Задачи:

1) Определить понятие трудового права и
его место в системе российского права;

2) Изучить предмет и общую
характеристику общественных отношений, входящих в предмет трудового права;

3) Охарактеризовать метод трудового
права. Проанализировать отдельные способы регулирования общественных отношений
в трудовом праве.

Предметом трудового права служат отношения, которые регулируются данной отраслью права . Трудовое право - регулирует трудовые отношения лиц, работающих по трудовому договору в различные рода организациях (предприятиях) независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, в том числе трудовые отношения работников, являющихся акционерами, участниками хозяйственных обществ и товариществ, а также трудовые отношения работников с индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами. С индивидуальными предпринимателями заключается трудовой договор с целью осуществления предпринимательской деятельности, с другими физическими лицами — для обслуживания потребительского хозяйства (например, трудовой договор с домработницей, личным водителем и т.д.).
Можно выделить девять групп общественных отношений, связанных с трудом на производстве, такие как:
Первая группа общественных отношений - это отношения по содействию занятости и трудоустройству у работодателя.
Занятостью будет являться деятельность гражданина (граждан), которая будет связана с целью удовлетворения личных и общественных потребностей, но которая не будет противоречить законодательству Российской Федерации, которая будет приносить им заработок и трудовой доход. Право распоряжаться своими способностями к творческому и производительному труду, принадлежит только гражданину(гражданам). Поиск работы может занимать длительное время у человека, но при этом он все равно будет находиться в процессе трудоустройства.
Вторая группа общественных отношений - это трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда.
Основным предметом трудовых отношений, будет являться работа работника по оговоренной с ним его трудовой функции при подчинении дисциплине данной организации. У всех работников, которые повседневно выполняют лично работу в общем процессе труда на данном производстве и которые являются членами трудового коллектива, все они имеют трудовые отношения. Данные отношения выражают волевую часть производственных отношений, так как они возникают и прерываются по воле работника и работодателя. Глава 2 Трудового Кодекса Российской Федерации дает нам не только понятие и основания возникновения трудового отношения, но также в ней указаны основные права и обязанности сторон, что является содержание трудового правоотношения как уже урегулированного правом трудового отношения.