Тема курсовой работы: Понятие и основания изменения трудового договора
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
| Тип работы: | Курсовые работы |
| Категория: | Право и юриспруденция |
| Год сдачи: | 2021 |
| Количество страниц: | 23 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 27.03.2022 |
| Количество просмотров: | 274 |
| Рейтинг работы: |
Особого
внимания к себе, при переходе к рыночной экономике, требует проблема
использования трудовых ресурсов, вызванная низкой организацией труда и его
недостаточной эффективностью.
В
связи с этим несомненный интерес представляют собой переводы на другую работу.
Они затрагивают жизненные интересы десятков миллионов тружеников, выполняющих
работу на предприятиях различных форм собственности.
Тема является актуальной в силу того, что на практике возникает ряд проблем по
разграничению таких понятий как перевод на другую работу и перемещение
работника на другое рабочее место.
(фрагменты работы)
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОРЯДКА ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
1.1. Понятие перевода на другую работу 5
1.2. Виды переводов на другую работу 9
2. ОСОБЕННОСТИ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 13
2.1. Основания изменения трудового договора 136
2.2. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
Похожие работы
-
1800 ₽
-
20 страниц |300 ₽
-
25 страниц |350 ₽
-
718.8 ₽
-
35 страниц |1500 ₽
-
23 страниц |250 ₽
-
29 страниц |300 ₽
-
33 страниц |1000 ₽