Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Курсовые работы > Курсовые работы по психологии > Приемы психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями
Приемы психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями

Тема курсовой работы: Приемы психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями

800 ₽
Купить за 800 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Учебные заведения Синергия
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Психология
Год сдачи: 2019
Количество страниц: 33
Оценка: 4
Дата публикации: 27.10.2020
Количество просмотров: 253
Рейтинг работы:
Описание работы

Курсовая работа по психологии сдавалась в Синергии. Внутри Введение, 3 главы, заключение и источники. Все красиво оформлено. Получена оценка 4. ПРИКЛАДЫВАЮ ДВА ВАРИАНТА РАБОТЫ С РАЗНЫМИ ПРИМЕРАМИ

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

ССОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Механизмы сотрудникического и психологического воздействия, их понятие и особенности 5
1.1.Изучение убеждения и внушения в психологии 5
1.2. Заражение и подражание как важные механизмы психологического воздействия 9
Глава 2. практические аспекты психолого-сотрудникического воздействия на сотрудников ПФР 14
2.1. Общая характеристика 14
2.2 Анализ социально-психологического климата ПФР 15
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов и приемов социально – сотрудникического воздействия на сотрудников 23
Заключение 30
Библиография 33

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой. Жизнь работающего человека прони-зана многими психологическими связями и отношениями с другими людь-ми и, говорить о необходимости умения быть среди людей, эффективно взаимодействовать с ними, принимать и говорить о своих потребностях, устремлениях и действовать, опираясь на свои интересы и интересы других людей. А менеджерам в большей степени необходимо знать разные психо-лого-педагогические приёмы и методы воздействия на подчиненных. Так как существуют разные стили руководства. В каждом из них есть свои по-ложительные и отрицательные стороны, каждый из них по-своему уникален и незаменим. Стиль руководства менеджеров определяют, изучив какие ме-тоды, приёмы и способы воздействия они использует при работе со своими подчинёнными. Перед менеджером всегда стоит проблема выбора способа руководства. Какой из них наиболее эффективный, какой станет успешным в плодотворной работе служащих.

Купить за 800 ₽