Студенческий портал

StudyNote RU admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Управление персоналом > Моделирование системы обучения кадров

Тема курсовой работы: Моделирование системы обучения кадров

1000 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях!

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение:Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы:Курсовые работы
Категория:Управление персоналом
Год сдачи:2019
Количество страниц:32
Оценка:5
Рейтинг работы:

Содержание

 

Введение

3

1 Анализ системы обучения
персоналом АО «КЗЭМИ»

5

1.1 Организационно-экономическая
характеристика

5

1.2 Количественный и
качественный анализ персонала организации

9

1.3 Анализ системы
управления персоналом

11

2 Моделирование  системы обучения персоналом АО «КЗЭМИ»

14

2.1 Моделирование
деятельности организации

14

2.2 Моделирование организации работы  отдела кадров

17

2.3 Моделирование  системы обучения персоналом

21

3 Совершенствование обучения
персоналом АО «КЗЭМИ»

24

3.1 Анализ результатов моделирования

24

3.2 Мероприятия
по совершенствованию обучения персонала

24

Заключение

30

Список использованных источников

32

 

 

Для моделирования деятельности АО «КЗЭМИ» будет использована функциональная модель. Она предназначена для описания целей и функ¬ций, реализуемых исследуемым объектом (организацией, структурным подразделением). Функции, процессы и операции описываются с помощью таких функциональных моделей, как модель потоков данных, модель пото¬ков работ и их различных производных.
Классическая (универсальная) DFD-диаграмма состоит из функцио¬нальных блоков, представляющих собой функции и операции описываемого процесса, и линий со стрелками (далее — стрелки), которые показывают движение данных между этими функциями и операциями.
При моделировании организации работы отдела кадров будет использована функциональная модель. Метод, предлагаемый стандартом IDEF0, предназначен для функционального моделирования, то есть моделирования выполнения функций объекта, путем создания описательной графической модели, показывающей что, как и кем делается в рамках функционирования предприятия.