Тема курсовой работы: Инновационные социальные технологии в управлении персоналом на ЖД транспорте
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Вузы города Самара > Самарский государственный университет путей сообщения |
| Тип работы: | Курсовые работы |
| Категория: | Управление персоналом |
| Год сдачи: | 2022 |
| Количество страниц: | 33 |
| Оценка: | отлично |
| Дата публикации: | 28.11.2022 |
| Количество просмотров: | 174 |
| Рейтинг работы: |
Содержание
Введение
ГЛАВА1 . Теоретические основы инновационных социальных технологий в управлении персоналом организации
ГЛАВА 2. Изучение механизма применения инновационных социальных технологий в ООО «Проект Транспорт»
Заключение
Список литературы
Приложения
Актуальность данной темы связана как с недостатками научного
обоснования самого содержания понятия инновационных социальных технологий в
управлении персоналом, так и с отсутствием методов их формирования у
руководителей и специалистов современной организации.
(фрагменты работы)
Объектом исследования выступает предприятие (ООО) «Проект Транспорт», которое является структурным подразделением ПАО «РЖД», осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Предмет исследования - механизм формирования инновационных социальных технологий в управлении персоналом на железнодорожном транспорте.
Целью данной работы является изучение инновационных социальных технологий в управлении персоналом организации железнодорожного транспорта.
Похожие работы
-
1500 ₽
-
31 страниц |800 ₽
-
30 страниц |700 ₽
-
38 страниц |1300 ₽
-
44 страниц |1500 ₽
-
38 страниц |500 ₽
-
58 страниц |300 ₽
-
40 страниц |1350 ₽
Работы автора
-
14 страниц |350 ₽
-
6 страниц |800 ₽