Тема курсовой работы: Кадровые агентства на российском рынке рекрутмента

Курсовая на тему "Кадровые агентства на российском рынке рекрутмента"

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ 4

1.1. Понятие, виды и задачи кадровых агентств 4

1.2. Обзор рынка рекрутинтовых агентств в России 8

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 12

2.1. Анализ организационной структуры ООО «АНИМАР» 12

2.2. Анализ финансового положения и эффективности деятельности компании ООО «АНИМАР» 16

3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ 21

3.1. Преимущества и недостатки использования кадровых агентств с точки зрения работодателей и соискателей 21

3.3. Рекомендации по повышению качества услуг кадровых агентств 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

Изучение выбранной темы имеет высокую степень важности,
так как она связана с выбранным направлением подготовки «Управление персоналом» и позволяет получить актуальную информацию о рынке кадровых агентств и его участниках.
Цели исследования темы кадровых агентств:
• Изучить теоретические основы деятельности кадровых агентств.
• Изучить основные типы кадровых агентств, представленных
на российском рынке, и их специализацию.
• Изучить преимущества и недостатки использования услуг кадровых агентств.
• Проанализировать эффективность работы и тенденции развития российского рынка кадровых агентств.
• Оценить роль и место кадровых агентств в процессе рекрутмента на российском рынке труда, а также их влияние на качество предоставляемых услуг.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
• Анализ рынка кадровых агентств: определение основных игроков, их специализации на рынке.
• Исследование услуг, предоставляемых кадровыми агентствами.
Объектом исследования являются сами кадровые агентства,
их деятельность и взаимодействие с работодателями и соискателями.