Тема курсовой работы: Кадровая политика как инструмент управления персоналом

Курсовая работа на тему : Кадровая политика как инструмент управления персоналом. В данной курсовой работе рассмотрены теоретические аспекты кадровой политики (сущность, виды), рассмотрена кадровая политика ООО "Аптечный склад "Астрахань" (можете переправить на свой город, так как это федеральная аптечная сеть "Апрель"). Целью курсовой работы является изучение кадровой политики организации. Для этого было рассмотрено понятие кадровой политики, дали общую характеристику и оценку кадровой политики ООО "Аптечный склад "Астрахань" , проанализировали кадровый состав и управление персоналом, выявили проблемы и предложили рекомендации по совершенствованию кадровой политики. В курсовой работе присутствуют таблицы, рисунки, подсчеты.

Антиплагиат 86%. Оценка "отлично"

Введение
Курсовая работа посвящена изучению кадровой политики как инструмента управления персоналом. В работе проанализированы типы кадровой политики, их недостатки, а также предложены мероприятия по совершенствованию кадровой политики.
Назначение кадровой политики - своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации, ставить проблемы и задачи, находить способы и организовывать достижение целей.
Для достижения поставленных целей особенно важно обеспечить требуемое организации производственное поведение каждого из ее сотрудников. Как и стратегия развития организации в целом, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации и возможностей, предоставляемых внешней средой. Она является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации.
Объектом исследования данной работы является ООО «Аптечный склад «Астрахань». Предметом исследования выступает кадровая политика в организации.