Тема курсовой работы: Формирование кадрового резерва (на базе МАОУ СОШ)

Оглавление

Введение. 3

Глава 1. Теоретические
аспекты кадрового резерва. 6

1.1.   Сущность,
подходы к пониманию, особенности, классификация (в соответствии с темой) 6

1.2.   Нормативно-правовая
база работы с кадровым резервом. 12

1.3.   Зарубежная практика. 15

1.4.   Социально-психологическая
подготовка. 17

Глава 2. Формирование
кадрового резерва образовательного учреждения. 18

2.1.   Обоснование
необходимости формирования новой системы работы с кадровым резервом. 18

2.2.   Анализ
кадрового состава. 25

2.3.   Оценка
системы управления персоналом. 26

Глава 3. Рекомендации по
совершенствованию.. 29

3.1.   Мероприятия
по совершенствованию.. 29

3.2.   Перспективы
цифровизации HR-системы или ключевого элемента. 32

3.3.   Оценка
эффективности предлагаемых мероприятий. 35

Заключение. 39

Список используемой
литературы.. 41

Тема «Формирование кадрового резерва» очень актуальна, так как является важной составляющей политики любой организации. Отсутствие данного аспекта грозит снижением эффективности даже самому успешному предприятию. Административно-командная система, сформированная в годы советской власти, в условиях рыночной экономически сдает свои позиции. Система подготовки кадров в новых условиях начала формироваться сравнительно недавно. В силу высокой важности и востребованности данной темы, необходимо её пошаговое изучение. Требуется установление всех связей данного вопроса, доскональное рассмотрение проблемных ситуаций, возникающих в процессе деятельности отдельно взятой фирмы или компании, так же необходимо изучить опыт других стран в решении различных рабочих моментов, и, главное, к каким результатам данные решения привели.