Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Отчеты и дневники по практике > Отчеты и дневники по практике по финансам > Практика на производстве ООО «Русский рыбный мир».
Практика на производстве ООО «Русский рыбный мир».

Тема отчета по практике: Практика на производстве ООО «Русский рыбный мир».

1200 ₽
Купить за 1200 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Вузы города Нижний Новгород > Нижегородский государственный педагогический университет
Тип работы: Отчеты и дневники по практике
Категория: Финансы
Год сдачи: 2016
Количество страниц: 30
Оценка: 5
Дата публикации: 14.12.2017
Количество просмотров: 1142
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Практика на производстве ООО «Русский рыбный мир». (Отчеты и дневники по практике - Финансы). Иллюстрация №2: Практика на производстве ООО «Русский рыбный мир». (Отчеты и дневники по практике - Финансы).
Описание работы

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.   Общеэкономическая характеристика предприятия  4

2.   Анализ организационной структуры предприятия  8

3.   Анализ стратегического положения предприятия  12

4.   Финансовый анализ деятельности предприятия  16

5.   Анализ проблем управления финансовыми ресурсами предприятия  22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ  29

ПРИЛОЖЕНИЯ   31


Актуальность прохождения практики заключается в том, что необходимо приобрести практические навыки во владении экономико-стратегическим и финансово-инвестиционным аппаратом для его дальнейшего использования, принимая управленческие решения.

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Функциональная организация является иерархией, где каждый работник имеет одного прямого начальника. Персонал сгруппирован по специальностям: архитекторы, конструкторы, механики и т.д. Выполнение проекта здесь осуществляется во главе с функциональными менеджерами по частям, закрепленным за функциональными подразделениями. Если возникают проблемы, то вопросы передаются вверх по структуре начальнику, а после решения с параллельной структурой возвращаются вниз, т.е. координация идет через функциональных менеджеров.
Функциональная структура предполагает группировку специалистов-проектировщиков по профессиональному принципу: архитекторы, технологи, конструкторы, теплотехники, газовики и т.д. до сметчиков. Создаются специализированные подразделения.
На предприятии имеется график работ при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. За год рабочий должен отработать 1936 часов или 243 дня при 8-ми часовом дне.
Предприятие работает 5 дней в неделю. Руководителем предприятия издается приказ, в которых четко прописано, сколько дней в неделю должен работать каждый работник.

Купить за 1200 ₽

Похожие работы