Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Рефераты > Рефераты по другим специализациям > Управление мотивацией труда персонала
Управление мотивацией труда персонала

Тема реферата: Управление мотивацией труда персонала

300 ₽
Купить за 300 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Рефераты
Категория: Другие специализации
Год сдачи: 2018
Количество страниц: 20
Оценка: 5
Дата публикации: 31.08.2018
Количество просмотров: 405
Рейтинг работы:
Описание работы

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………..…3

1. Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации и их
развитие в современный период…………………………………………..........................4

1.2. Механизм управления системой мотивации персонала…………………………….12

1.3.Организационно-экономические и социально-психологические резервы мотивации труда…………………………………………………………………………………………14

Заключение………………………………………………………………………………….18

Библиографический список………………………………………………………………...19

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Введение

За последние несколько лет в современном мире произошли резкие перемены, как в политической жизни, так и в экономическом укладе страны. Современный бизнес и управление невозможны без группы людей, работающих на лидера-управленца и объединённых едиными ценностями организации.
Рыночные условия диктуют новые отношения не только руководителей, но и подчинённые тоже предъявляют новые требования и к своим руководителям. Руководителя важно знать и учитывать ожидания по поводу себя со стороны сотрудников организации и отдельных подразделений. Знание и учёт таких ожиданий существенно способствуют совершенствованию стиля управления, эффективности работы и конкурентоспособности организации.

Купить за 300 ₽