Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Рефераты > Рефераты по менеджменту организации > Власть и партнерство
Власть и партнерство

Тема реферата: Власть и партнерство

300 ₽
Купить за 300 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина»
Тип работы: Рефераты
Категория: Менеджмент организации
Год сдачи: 2023
Количество страниц: 14
Оценка: 5
Дата публикации: 12.11.2023
Количество просмотров: 20
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Власть и партнерство (Рефераты - Менеджмент организации).
Описание работы

Содержание

 

Введение. 3

1 Общие
сведения
. 4

2
Модель командного лидерства
. 8

3 Роль
единоличного лидера в управлении проектами
. 11

Заключение. 13

Список
использованной литературы
.. 14

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Лидерство относится к действиям по вовлечению и оказанию влияния на людей внутри организации для достижения желаемых организационных целей. Использование эффективных стилей управления играет жизненно важную роль в обеспечении успеха проекта путем создания и поддержки мотивированных команд. Менеджеры проектов могут использовать различные стили лидерства, включая автократическое, демократическое, либеральное, бюрократическое, харизматическое и трансформирующее лидерство среди других. Тем не менее, трансформационный стиль руководства считается наиболее подходящим стилем руководства, поскольку он включает в себя руководителей, вдохновляющих и мотивирующих членов команды.
Успех проекта подразумевает эффективное построение команды и охват командной работы. Формирование команды формирует критический аспект в продвижении успеха проекта, где эффективность членов команды является ключом к достижению успеха проекта. Эффективные менеджеры проектов гарантируют, что они выбирают и используют компетентные команды для обеспечения успешных проектов. Кроме того, мотивация остается ключевым аспектом в обеспечении того, чтобы команды оставались мотивированными в работе для достижения общих целей проекта. Менеджеры проектов используют различные подходы мотивации, чтобы гарантировать, что их команды остаются мотивированными.
Цель работы – изучить руководство: власть и партнерство.

Купить за 300 ₽