или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Вузы города Самара > Самарский государственный технический университет |
Тип работы: | Рефераты |
Категория: | Управление персоналом |
Год сдачи: | 2021 |
Количество страниц: | 21 |
Оценка: | 4 |
Дата публикации: | 12.04.2023 |
Количество просмотров: | 101 |
Рейтинг работы: |
Содержание:
Введение…..…………………………………………………………………………………..3-6стр.
1.Принцип системности и комплексности ……………………………………..7-9стр.
2.Принцип правовой защищенности управленческого
решения..….10стр.
3.Принцип оптимизации управления ……………………………………………11-13стр.
4.Принцип делегирования полномочий……………………………………..….. 14стр.
5.Принцип соответствия …………………………………………………………………...15стр.
6.Принцип автоматического замещения отсутствующего ………
(фрагменты работы)
Введение.
Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих целей, разработке планов, создании экономических и организационных условий для эффективной деятельности трудовых коллективов.
Изучение и овладение этими закономерностями является необходимым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономической инфраструктуры и подъема народного хозяйства страны.
Поведение одного из основных и наиболее сложных субъектов управление - человека также строится на определенных принципах, внутренних убеждениях, которые определяют его отношение к действительности, на нормах нравственности и морали. Принципы управления объективны, т.е. не зависят от воли и желаний отдельных личностей, хотя любая истина познается через сложнейшую систему субъективно-объектных отношений, и в этом основная трудность управления социумом и отдельной личностью.
Похожие работы
Работы автора