Тема задачи: Задачи по трудовому праву

Задание 1

14-летний А. Воробьев
пришел устраиваться на работу в продуктовый магазин.

Какие обязательные
условия должны быть соблюдены, чтобы прием А. Воробьева на работу был
правомерен?

Ответ:

...

Задание 2

16-летний Михайлов
подал заявление в ресторан «Юпитер» о приеме на работу в качестве официанта. Работодатель
потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с
прежнего места работы и справки о состоянии здоровья, наличии жилой площади и семейного
положения. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки, характеристики,
так как после окончания школы нигде не работал, и что он вместе с матерью
проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю
на правах личной собственности, ему было отказано в приеме на работу.

Законны ли такие
действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

Ответ:

...

Задание 3

Решением администрации
спортивного клуба в Правила внутреннего трудового распорядка было включено
условие, согласно которому администрация имела право к спортсменам, допустившим
два опоздания на тренировку в течение месяца, применять, наряду с другими
мерами, штраф. Одновременно было предусмотрено, что спортсменам, не допустившим
опозданий на тренировку в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия.

Законны ли указанные
дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка?

Ответ:

...

Задание 4

Химик-аналитик Н.
Трифанова трижды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь
поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на
инструктаж не являлась, за что ей был объявлен выговор. На следующий день после
взыскания, при смешивании реактивов, у Н. Трифановой в руках разорвалась колба,
в результате чего, она получила тяжелые ожоги.

Будет ли нести
работодатель ответственность за этот несчастный случай. Разрешите данную
ситуацию по существу.

Ответ:

...

Задание 5

По распоряжению
руководителя фирмы «Просвет» экономист экономист И. Павлова была направлена в
служебную командировку в г.Новосибирск на 12 дней. Однако И.Павлова отказалась
от поездки в командировку ссылаясь на то, что кроме нее некому забирать из
детского сада ее ребенка в возрасте 2,5 года.

В связи с отказом от
служебной командировки приказом руководителя организации И. Павловой был
объявлен выговор.

Правомерны ли действия
работодателя?

Ответ:

...

Задание 1

14-летний А. Воробьев пришел устраиваться на работу в продуктовый магазин.

Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием А. Воробьева на работу был правомерен?

Ответ:

...

Задание 2

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Юпитер» о приеме на работу в качестве официанта. Работодатель потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с прежнего места работы и справки о состоянии здоровья, наличии жилой площади и семейного положения. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки, характеристики, так как после окончания школы нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на правах личной собственности, ему было отказано в приеме на работу.

Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

Ответ:

...

Задание 3

Решением администрации спортивного клуба в Правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому администрация имела право к спортсменам, допустившим два опоздания на тренировку в течение месяца, применять, наряду с другими мерами, штраф. Одновременно было предусмотрено, что спортсменам, не допустившим опозданий на тренировку в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия.

Законны ли указанные дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка?

Ответ:

...

Задание 4

Химик-аналитик Н. Трифанова трижды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не являлась, за что ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания, при смешивании реактивов, у Н. Трифановой в руках разорвалась колба, в результате чего, она получила тяжелые ожоги.

Будет ли нести работодатель ответственность за этот несчастный случай. Разрешите данную ситуацию по существу.

Ответ:

...

Задание 5

По распоряжению руководителя фирмы «Просвет» экономист экономист И. Павлова была направлена в служебную командировку в г.Новосибирск на 12 дней. Однако И.Павлова отказалась от поездки в командировку ссылаясь на то, что кроме нее некому забирать из детского сада ее ребенка в возрасте 2,5 года.

В связи с отказом от служебной командировки приказом руководителя организации И. Павловой был объявлен выговор.

Правомерны ли действия работодателя?

Ответ:

...