Студенческое самоуправление

Потому, что студенческое самоуправление – это реальный шанс для каждого студента научиться завязывать деловые контакты, вести переговоры, получить опыт проведения мероприятий. А работодатели очень ценят сотрудников, у которых есть организационный опыт…

Именно в студенческом самоуправлении знакомятся и работают люди, которым в недалеком будущем предстоит изменить мир.

Однако студенческое самоуправление переживает сегодня нелегкие времена, и причины для этого разные.

Во-первых, сами студенты. Давайте скажем честно – подавляющее большинство из них пассивны и явно заражены инфантилизмом. Студент не готов и не хочет тратить время не на себя, любимого. Да и мир кругом весьма жесток. С другой стороны, для любой деятельности жизненно необходимы финансовые средства – а на дворе кризис. Если студент и сумеет заработать денег, то дай бог чтобы хватило на собственное выживание, куда там до копилки общественной организации.

Есть еще одна очень серьезная проблема студенческого самоуправления – вполне объяснимое нежелание некоторых «взрослых» должностных лиц считаться с мнением молодого поколения, пусть даже если оно высказано в коллективной форме.

В общем, «дети» начисто утратили навыки самоорганизации, а взрослым играть «в демократию» некогда и не хватает терпения. Именно поэтому самыми тихими и молчаливыми членами ученых советов, как правило, являются представители студенческих организаций. Мнением их интересуются в последнюю очередь, представители это прекрасно понимают и предпочитают высказываться только в том случае, когда это нужно начальству и начальство за это может выделить деньги.  Вот и все самоуправление…

Между тем у коллективов студенческих групп есть весьма обширные права, благодаря которым они могут решить очень многие проблемы. Так что стоит научиться пользоваться этими правами. Благодаря студенческому самоуправлению эти коллективы имеют полное право:

• Не только самостоятельно избирать старост, но и отстранять их от обязанностей. Для этого достаточно обратиться в деканат с предложением об утверждении решения, принятого коллективом студенческой группы.
• Студенческие коллективы имеют полное право выдвигать собственных кандидатов на присвоение стипендий – именных и персональных;
• Обращаться к стипендиальной комиссии с ходатайством о назначении персональной надбавки к стипендии студентам за активное участие в жизнедеятельности ВУЗа (между прочим, можно ходатайствовать и о снятии этой надбавки);
• Можно вносить предложения в профком и студенческий совет о распределении мест в общежитии;
• Студенческие коллективы вправе вносить предложения и подавать запросы в органы администрации ВУЗа по всем вопросам, касающимся непосредственно жизнедеятельности их группы;
• Студенческий коллектив может настоять на наказании или даже отчислении студентов групп по вопросам, не связанным с неуспеваемостью – для этого нужно представить в деканат или ректорат обоснованное мотивационное письмо. А может с помощью такого письма ходатайствовать о восстановлении на учебу.

И помните – администрация ВУЗа обязана давать ответы на вопросы собраний студентов факультета или группы. А по вопросам, требующим дополнительное изучение, информировать студенческие организации в течение 10 дней.