Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по экономике предприятия > Обоснование социальных программ организации

Тема дипломной работы: Обоснование социальных программ организации

499 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Экономика предприятия
Год сдачи: 2022
Количество страниц: 61
Оценка: 5
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Обоснование социальных программ организации (Дипломные работы - Экономика предприятия). Иллюстрация №2: Обоснование социальных программ организации (Дипломные работы - Экономика предприятия).

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение. 4

1 Теоретические аспекты обоснования социальных программ. 6

1.1 Понятие социальных программ и история возникновения. 6

1.2Оценка эффективности реализации социальных программ. 13

2 Анализ эффективности реализуемых
социальных программ на предприятии АО НПК «Уралвагонзавод»
. 24

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия. 24

2.2 Обзор реализуемых социальных программ на предприятии. 33

2.3 Анализ эффективности реализации социальных программ. 39

3 Рекомендации направленные на повышение эффективности
реализации социальных программ на предприятии АО НПК «Уралвагонзавод»
. 49

3.1 Мероприятия направленные на совершенствование реализации
социальных программ
  49

3.2 Экономическое обоснование предлагаемых рекомендаций. 51

Заключение. 54

Список использованных источников. 58

 

Введение

 

Актуальность темы
исследования. Социальные программы можно рассматривать в качестве реализации на
практике социальной ответственности бизнеса. Реализация социальных программ
имеет значительный перечень направлений для реализации, наиболее популярные направления
развитие персонала, охрана руда, ресурсосбережение, развитие территории.
Достаточно часто при нестабильной ситуации в экономике руководители предприятий
в первую очередь сокращают бюджет на реализацию социальных программ или
полностью исключают данную статью из бюджета, т.к. не видят прямой
эффективности реализации социальных программ.

Эффективность
реализации социальных программ можно расценивать в качестве социальной,
экономической и социально-экономической эффективности. Эффективность социальных
программ можно обосновать через комплекс специфических показателей, оценивающих
косвенные показатели, превышение доходной части над расходной.  Расчет представленных показателей позволяет
обосновать целесообразность реализации социальных программ на предприятии.

Цель выполнения работы
– оценка эффективности реализуемых социальных программ и разработка
рекомендаций по их повышению. 

Значение реализуемых социальных программ увеличивается в несколько раз при условии экономического обоснования на стадии проектирования. Реализация корпоративной социальной ответственности посредством целевых программ, которые отвечают нуждам основных групп заинтересованных лиц – потребителей, персонала, местных сообществ на территориях присутствия – называется социальным инвестированием. Его привлекательность обусловлена тем, что в стратегической перспективе социальные инвестиции всегда взаимно выгодны. Сам термин «социальные инвестиции» предполагает, что данные вложения окупаются, что существует некий механизм получения дополнительной выгоды.
В условиях экономической нестабильности социальные программы воспринимаются как не эффективное расходование денежных средств, но экономическое обоснование затрат связных с реализацией социальных программ все же позволяет заложить в бюджет данную сумму.

Рисунок 2– Структура социальных инвестиций [15]