Тема дипломной работы: Характеристика и принципы построения системы управления персоналом

Данная курсовая работа выполнена по предмету: "Основы менеджмента" на тему:«Характеристика и принципы построения системы управления персоналом». Работа защищена в апреле 2010 года. Оценка - ОТЛИЧНО! Работа выполнена в соответствии с требованиями по выполению дипломных и курсовых работ Алтайского Государственного Университета (АГУ).



В работе рассмотрены основные характеристики и принципы построения системы управления персоналом, рассмотрено и исследовано действие системы управления персоналом на примере предприятия ООО УК "Строитель".

Данная курсовая работа состоит: Реферат, Содержание, Введение, Основная часть, состоящая из 3 - трех глав, Заключение, Список используемой литературы. Тема работы раскрыта полностью. КУРСОВАЯ РАБОТА - 60 СТРАНИЦ.

РЕФЕРАТ



Тема данной работы «Характеристика и принципы построения системы управления персоналом».

Соответственно целью данной курсовой работы является:

1. Изучение характеристики, принципов построения системы управления персоналом на примере ООО УК «Строитель». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы.

2. Проведение анализа деятельности организации, выявление слабых, сильных сторон, а также всевозможные угрозы и возможности связанные с деятельностью данной организации. Составление проранжированных результатов и как следствие составление матрицы решений SWOT-анализа. И выявление причин предложенных для изменения и совершенствования системы управления персоналом.

Задачей данной работы является:

- рассмотреть основные характеристики и принципы построения системы управления персоналом, используя теоретическую базу.

- рассмотреть и исследовать действие системы управления персоналом на примере предприятия ООО УК «Строитель».

Объектом исследования в данной работе является – предприятие ООО УК «Строитель»

Предметом исследования является – Характеристика и принципы построения системы управления персоналом.

Данная курсовая работа состоит: Реферат, Содержание, Введение, Основная часть, состоящая из 3 - трех глав, Заключение, Список используемой литературы.







СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие цели и функции системы управления персоналом

1.2 Принципы построения системы управления персоналом организации

1.3 Концепция управления персоналом

1.4 Применение принципов построения системы управления персоналом

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО УК «СТРОИТЕЛЬ»

2.1 Специфика деятельности предприятия

2.2 Анализ трудового потенциала в организации ООО УК «Строитель»

2.3 Выявление возможных проблем в процессе деятельности организации

3 МЕРЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО УК «СТРОИТЕЛЬ»

3.1 Формирование системы управления персоналом организации

3.2 Меры по совершенствованию системы управления персоналом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



1.Алавердов, А.Р. Управление персоналом / А.Р. Алавердов. - М.: Соминтэк, 1997. – 403 с.

2.Бизюкова, И.В. Кадры управления: учебное пособие / И.В. Бизюкова. – М.: Экономика, 1998. – 378 с.

3.Бойдаченко, П.Г. Служба управления персоналом / П.Г. Бойдаченко. – Новосибирск: ЭКО, 1997. – 495 с.

4.Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ / А.П. Волгин, В.И. Митирко. – М.: Дело, 1992. – 345 с.

5.Волков, О.И. Экономика предприятия: учебник / О.И. Волков. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 520 с.

6.Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: МНИИПУ, 1996. – 562 с.

7.Горфинкель, В.Я. Экономика организаций: учебник для средних профессиональных учебных заведений / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 431 с.

8.Грачев, М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации / М.В. Грачев. – М.: Дело, 1993. – 642 с.

9.Десслер, Г. Управление персоналом: Перевод с английского / Г. Десслер. – М.: БИНОМ, 1997. – 520 с.

10.Дмитриев, Ю. Управление персоналом в современных условиях / Ю.Дмитриев, А. Краев. – Владимир, Собор, 2006. – 272 с.

11.Дуракова, И.Б. Управление персоналом: Отбор и найм / И.Б. Дуракова. – Воронеж, 1998. – 687 с.

12.Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебное пособие / В.А. Дятлов, А.Я. – М.: ПРИОР, 1998. – 468 с.

13.Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебник / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов. – М.: Академия, 2000. – 356 с.

14.Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 1997. – 378 с.

15.Журавлев, П.В. Технология управления персоналом: Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.А. Карташов . – М.: Экзамен, 1999. – 410 с.

16.Зайцев, Г.Г. Управление персоналом: учебное пособие / Г.Г. Зайцев. – СПб.: Северо – Запад, 1998. – 345 с.

17.Ивановская, Л.В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов. – М.: ГАУ, 1995. – 420 с.

18.Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.:ИНФРА М, 2005.-567 с.

19.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Экзамен, 2004. – 658 с.

20.Кибанов, А.Я. Организация управления персоналом / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. М.:ГАУ. 1994. – 456 с.

21.Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения / А.Я. Кибанов, Я.В. Федорова. – М, Финстатинформ. 2000. – 520 с.

22.Кибанов, А.Я Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – 3 е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА М, 2007. – 638 с.

23.Фридланд, А.Я. Учетная политика предприятия / А.Я. Фридланд, Л.С. Ханамирова. – М.: ПРИОР, 1999. – 96 с.

24. Шлендер, П.Э. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / П.Э. Шлендер. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 320 с.