Тема дипломной работы: ДИПЛОМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКОР РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕН

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..…….
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА…..……........................................................
1.1 Понятие и типология карьеры персонала………………………….
1.2 Управление и планирование карьеры персонала …………………….
1.3 Зарубежный опыт формирования системы управления трудовой карьерой в организации……………………………………………..……
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ………………………………………………………….
2.1 Современные тенденции в управлении трудовой карьерой (опыт отечественных организаций)……………………………………………….
2.2 Общая характеристика хозяйственно-экономической деятельности в ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.3 Анализ управления персоналом и трудовой карьерой в ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………..
3.1 Определение эффективности мероприятий по управлению трудовой карьерой специалистов (на примере вашей организации)...
3.2 Социально-экономическая эффективность предлагаемых мер…...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………...……….………………....
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………..……………………..

УНИКАЛЬНЫЙ ТОВАР!!!Продается в первые!





Защищена на отлично,прошла проверку на плагиат. 2012 год

К диплому прилагается вступительная речь,презентация,новый список литературы.