Тема дипломной работы: «Исследование мотивации труда работников как важнейшего фактора эффективного управления в условиях рынка (на примере ОАО «Урюпинский МЭЗ»)

Целью выпускной квалификационной работы является исследование

мотивации труда работников как важнейшего фактора эффективного

управления в условиях рынка (на примере ОАО «Урюпинский МЭЗ»)

В первом разделе выпускной квалификационной работы раскрываются

теоретические основы мотивации труда работников как важнейшего фактора

эффективного управления в условиях рынка, а именно: сущность мотивации

труда в управленческой деятельности, основные элементы системы мотивации

персонала. Изучены основные методы мотивации и стимулирования труда

персонала на предприятии.

Во втором разделе выпускной квалификационной работы проведена

оценка производства масел и жиров в РФ, проанализирована финансовая

деятельность предприятия, а также проведен анализ мотивации труда

работников как важнейшего фактора эффективного управления в условиях

рынка.

В третьем разделе выпускной квалификационной работы выявлены

проблемы мотивации труда работников предприятия, разработаны направления

мотивации труда работников на предприятии

Введение………………………………………………..…………………………….5
1 Теоретические основы мотивации труда работников как важнейшего фактора
эффективного управления в условиях рынка………………………………...……9
1.1 Сущность мотивации труда в управленческой деятельности…………..…….9
1.2 Основные элементы системы мотивации персонала…………………..…….16
1.3 Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на
предприятии……………...…………………………………………………………22