Тема дипломной работы: Разработка системы подготовки кадрового резерва в федеральной службе государственной статистики по Томской области
или
Заказать новую работу| Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
| Тип работы: | Дипломные работы |
| Категория: | Менеджмент |
| Год сдачи: | 2010 |
| Количество страниц: | 100 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 16.03.2016 |
| Количество просмотров: | 250 |
| Рейтинг работы: |
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский томский политехнический университет"
Содержание работы
Аннотация
Введение
Работа с кадровым резервом как важнейший элемент системы управления персоналом
Сущность работы кадрового резерва
Этапы формирования кадрового резерва
Типичные ошибки в работе кадрового резерва
Показатели оценки результатов работы с резервом
Анализ работы с кадровым резервом
Характеристика ТОСКСТАТА
Организационная структура ТОМСКСТАТА
Анализ формирования кадрового резерва ТОСМКСТАТА
Анализ подбора и подготовки гражданских служащих в кадровый резерв ТОМСКСТАТА
Оценка результативности подготовки гражданских служащих ТОМСКСТАТА
Разработка система подготовки кадрового резерва ТОМСКСТАТА
Необходимость разработки системы подготовки
Эффективность от внедрения системы
Заключчение
Приложение: Перечень графического материала
Презентация в программе Powerpoint
Похожие работы
-
92 страниц |3000 ₽
-
73 страниц |750 ₽
-
103 страниц |2500 ₽
-
87 страниц |1500 ₽
-
111 страниц |2500 ₽
-
68 страниц |3000 ₽
-
78 страниц |2500 ₽
-
10 страниц |250 ₽