Тема дипломной работы: «Психологические методы управления персоналом»

Бакалаврская работа по направлению "Психология" на тему "Психологические методы управления персоналом" была защищена в январе 2011 на "отлично" с одной внешней рецензией (кафедра философии и политологии ННГАСУ). Работа, включая практическую часть, выполнена самостоятельно. Исследования проводились на базе крупной Нижегородской компании.

Объем работы - 84 листа.

Структура дипломного проекта включает:

введение,

девять разделов,

заключение,

список литературы и приложения.

Работа содержит 11 таблиц, 10 графиков.

Целью написания дипломного проекта явилось исследование и анализ влияния демократического стиля на мотивацию сотрудников на примере стиля управления в разных отделах компании.

Для исследования были использованы ( с сотрудниками отделов): полуструктурированное интервью, имеющее своей целью выявить уровень производственной мотивированности и характер отношения к своему непосредственному руководителю;

был заполнен опросник Т.Элерса для определения уровня производственной мотивации.

(с руководителями)опросник Лири для выявления стиля управления

опросник К.Томаса, адаптированный в России Н.В. Гришиной, для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации.



[i]К работе прилагается:[/i]подготовленный доклад для защиты и готовая презентация в формате Microsoft Office PowerPoint.