Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по управлению персоналом > Подбор и отбор персонала в организации

Тема дипломной работы: Подбор и отбор персонала в организации

2000 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Управление персоналом
Год сдачи: 2021
Количество страниц: 79
Оценка: 5
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Подбор и отбор персонала в организации (Дипломные работы - Управление персоналом). Иллюстрация №2: Подбор и отбор персонала в организации (Дипломные работы - Управление персоналом). Иллюстрация №3: Подбор и отбор персонала в организации (Дипломные работы - Управление персоналом). Иллюстрация №4: Подбор и отбор персонала в организации (Дипломные работы - Управление персоналом).

Выпускная квалификационная работа «Подбор и отбор
персонала в организации» 76
с., 3 разд., 9 рис., 23 табл., 45 источн., 3 прил.

ПОДБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА, МЕТОДЫ ПОДБОРА И ОТБОРА
ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА, РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА.

Объект исследования –организация ООО
«Мир упаковки».

Цель работыразработка мероприятий по
совершенствованию процесса подбора и отбора персонала организации
.

Задачи ВКР:

– рассмотрение теоретических основ процесса
подбора и отбора персонала организации;

– анализ подбора и отбора персонала организации
ООО «Мир упаковки»;

– разработка направлений совершенствования
процесса подбора и отбора персонала ООО «Мир упаковки».

В процессе исследования было дано
определение понятия и показаны инструменты подбора и отбора персонала в
организации, рассмотрены современные методы подбора и отбора персонала, дана
оценка эффективности, описан процесс подбора и отбора персонала в организации
ООО «Мир упаковки». Разработаны рекомендации по совершенствованию процесса
подбора и отбора персонала организации.

Результат исследования – комплекс
рекомендаций по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала в
организации.

Рекомендации внедрения результатов ВКР – часть рекомендаций планируется внедрить в практическую
деятельность ООО «Мир упаковки».

Область применения – в рабочем
процессе ООО «Мир упаковки».

Экономическая эффективность заключается в том, что капитальные затраты, которые позволят использовать
компьютерно-интегрированный метод оценки компетенций персонала окупятся менее
чем через год, что свидетельствует о высокой экономической эффективности. Стоимостная
оценка трудовых затрат сократится на 312 тыс. руб. в год. 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5

1 Теоретические основы процесса подбора и отбора персонала организации 8

1.1 Понятие, инструменты подбора и отбора персонала 8
1.2 Современные методы подбора и отбора персонала 16
1.3 Оценка эффективности процесса подбора и отбора персонала в организации 20

2 Анализ подбора и отбора персонала организации ООО «Мир упаковки» 28

2.1 Общая характеристика ООО «Мир Упаковки» 28
2.2 Анализ персонала ООО «Мир упаковки» 30
2.3 Оценка эффективности процесса подбора и отбора персонала в организации ООО «Мир упаковки» 37

3 Разработка направлений совершенствования процесса подбора и отбора персонала в организации ООО «Мир упаковки» 51

3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала организации ООО «Мир упаковки» 51
3.2 Обоснование предложенных рекомендаций 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70

ПРИЛОЖЕНИЯ 74