Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по управлению персоналом > КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ (НА ПРИМЕРЕ ООО "АСГ")
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ (НА ПРИМЕРЕ ООО "АСГ")

Тема дипломной работы: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ (НА ПРИМЕРЕ ООО "АСГ")

2500 ₽
Купить за 2500 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Вузы города Омск > Омский государственный университет имени Ф.М.Достоевского
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Управление персоналом
Год сдачи: 2020
Количество страниц: 71
Оценка: 5
Дата публикации: 11.11.2023
Количество просмотров: 21
Рейтинг работы:
Описание работы

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..........…………....4

Глава 1. Теоретические положения кадровой политики организации…………………….…….6

1.1. Сущность, цели, принципы и роль кадровой политики в системе управления организацией …………………………………………………………….………………….……….6

1.2. Типы кадровой политики организации………………………………………….……...9

1.3. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии организации………….……….……...11

Глава 2. Анализ кадровой политики в системе управления ООО "АСГ"……...........................18

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "АСГ".………………….…..18

2.2. Оценка кадрового обеспечения ООО "АСГ"………..………………………...…….….21

2.3. Анализ состояния кадровой политики ООО "АСГ"……............................…….……25

Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики ООО "АСГ"….………….37

3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ООО "АСГ"………………...……...……………………….………………………………………….……37

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий………….………………...…..46

Заключение…………………………………….…………………………………….………….….52

Список литературы…………………..…………….………………………………….……….…..54

Приложения…………………………………………………………………….…………………..57

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Для совершенствования кадровой политики необходимо выявить её недостатки, что и было сделано во втором разделе данной работы, для этого были проанализированы:
• Кадровое обеспечение предприятия ООО «АСГ» (распределение кадров по полу, возрасту, стажу, уровню образования, показатели движения рабочей силы);
• Реализация кадровой политики ООО «АСГ» по её основным направлениям.
Анализ позволил выявить как положительные составляющие кадровой политики администрации, так и показал наличие проблем, а именно:
1) достаточно высокий уровень текучести кадров;
2) не развита система работы с внутренним кадровым резервом на должности специалистов;
3) отсутствие системы наставничества для эффективного прохождения процесса адаптации;
3) кадровая политика не закреплена в едином документе.

Купить за 2500 ₽

Похожие работы