или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Контрольные работы |
Категория: | Менеджмент |
Год сдачи: | 2014 |
Количество страниц: | 52 |
Оценка: | 4 |
Дата публикации: | 01.08.2016 |
Количество просмотров: | 435 |
Рейтинг работы: |
Котрольная работа состоит из введения, объёмного теоретического материала, заключения, списка литературы.
(фрагменты работы)
ВВЕДЕНИЕ |
3 |
1. Понятие кадрового менеджмента |
4 |
2. Планирование трудовых ресурсов |
8 |
2.1. Оценка трудовых ресурсов |
8 |
2.2. Набор кадров |
12 |
3. Планирование потребности в кадрах |
14 |
4. Отбор персонала |
16 |
5. Социальная адаптация принятого работника |
22 |
6. Оценка трудовой деятельности |
23 |
7. Формирование кадрового резерва |
25 |
8. Методы профессионального обучения кадров |
29 |
9. Кадровая политика |
32 |
10. Задачи кадрового менеджмента |
38 |
10.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации. |
38 |
10.2. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста |
42 |
10.3. Задачи кадрового менеджмента на стадии стабилизации |
43 |
10.4. Задачи кадрового менеджмента в ситуации кризиса |
47 |
10.5. Задачи кадрового менеджмента в процессе слияний и поглощений организаций |
49 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
52 |
Список использованных источников |
54 |
Похожие работы
Работы автора