Тема контрольной работы: Основы кадрового менеджмента
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
| Тип работы: | Контрольные работы |
| Категория: | Менеджмент |
| Год сдачи: | 2014 |
| Количество страниц: | 52 |
| Оценка: | 4 |
| Дата публикации: | 01.08.2016 |
| Количество просмотров: | 435 |
| Рейтинг работы: |
Котрольная работа состоит из введения, объёмного теоретического материала, заключения, списка литературы.
(фрагменты работы)
|
ВВЕДЕНИЕ |
3 |
|
1. Понятие кадрового менеджмента |
4 |
|
2. Планирование трудовых ресурсов |
8 |
|
2.1. Оценка трудовых ресурсов |
8 |
|
2.2. Набор кадров |
12 |
|
3. Планирование потребности в кадрах |
14 |
|
4. Отбор персонала |
16 |
|
5. Социальная адаптация принятого работника |
22 |
|
6. Оценка трудовой деятельности |
23 |
|
7. Формирование кадрового резерва |
25 |
|
8. Методы профессионального обучения кадров |
29 |
|
9. Кадровая политика |
32 |
|
10. Задачи кадрового менеджмента |
38 |
|
10.1. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации. |
38 |
|
10.2. Задачи кадрового менеджмента на стадии интенсивного роста |
42 |
|
10.3. Задачи кадрового менеджмента на стадии стабилизации |
43 |
|
10.4. Задачи кадрового менеджмента в ситуации кризиса |
47 |
|
10.5. Задачи кадрового менеджмента в процессе слияний и поглощений организаций |
49 |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
52 |
|
Список использованных источников |
54 |
Похожие работы
-
120 ₽
-
3 страниц |300 ₽
-
16 страниц |200 ₽
-
16 страниц |380 ₽
-
23 страниц |150 ₽
-
1 страниц |150 ₽
-
16 страниц |200 ₽
-
21 страниц |300 ₽
Работы автора
-
71 страниц |2500 ₽
-
136 страниц |2500 ₽
-
28 страниц |1500 ₽