Тема контрольной работы: Найм персонала в организации
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Сибирский институт управления - филиал РАНХиГС |
| Тип работы: | Контрольные работы |
| Категория: | Управление персоналом |
| Год сдачи: | 2023 |
| Количество страниц: | 12 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 13.12.2024 |
| Количество просмотров: | 6 |
| Рейтинг работы: |
Оглавление
Введение. 3
1. Формулировка проблемы. 4
2. Обоснование актуальности исследования. 4
3. Определение цели и задач исследования. 4
4. Выделение объекта и предмета исследования. 5
5. Уточнение и интерпретация основных понятий. 6
6. Системный анализ объекта исследования. 7
7. Построение теоретической модели предмета исследования. 8
8. Выдвижение гипотез исследования. 10
9. Определение выборочной совокупности. 11
10. Выбор методов и составление инструментария. 11
Список использованных источников
На примере ООО "Логос", все пункты разобраны, в работе 4 дополнительных рисунка.
(фрагменты работы)
Задачи информационно-методического центра – обучать персонал, выпуская в торговые залы грамотных, квалифицированных и подкованных продавцов, способных проконсультировать по всей продукции и помочь самым разным клиентам. Кроме того, информационно-методический центр организует в магазинах кружки рукодельниц, курсы кройки и шитья, проводит мастер-классы и конкурсы работ своих покупателей.
Цель найма персонала в ООО «Логос» - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала...
Похожие работы
-
25 страниц |350 ₽
-
12 страниц |400 ₽
-
11 страниц |400 ₽
-
16 страниц |300 ₽
-
1 страниц |200 ₽
-
2 страниц |160 ₽
-
2 страниц |180 ₽
-
29 страниц |210 ₽
Работы автора
-
11 страниц |400 ₽
-
2 страниц |100 ₽
-
2 страниц |250 ₽
-
5 страниц |360 ₽