или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Санкт-Петербурга(Питера) > Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения (ГУАП) > Экономический факультет |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Экономика предприятия |
Год сдачи: | 2018 |
Количество страниц: | 40 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 28.12.2020 |
Количество просмотров: | 317 |
Рейтинг работы: |
Работа состоит их теоретической части и расчетной части с примерами и формулами.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ............................................................................. 5
1.1. Учет труда, его оплаты и заработной платы работников ............................ 5
1.2. Модели, формы, виды и системы оплаты труда ........................................... 8
1.2.1.Тарифная система......................................................................................... 10
1.2.2. Бестарифная система .................................................................................. 12
1.2.3. Комбинированные системы оплаты труда ............................................... 14
1.2.4. Повременная форма заработной платы .................................................... 16
1.2.5. Сдельная система оплаты труда ................................................................ 19
1.3. Начисление прочих выплат........................................................................... 24
1.4. Расчет отпускных ........................................................................................... 26
1.5. Учет пособий по временной нетрудоспособности ..................................... 28
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ............................................................................. 30
2.1. Бестарифная система ..................................................................................... 30
2.2. Комбинированная система ............................................................................ 32
2.3. Повременная система оплаты....................................................................... 33
2.4. Сдельная система оплаты.............................................................................. 35
2.5. Начисление прочих выплат........................................................................... 38
2.6. Расчет отпускных ........................................................................................... 40
2.7. Расчет пособий по временной нетрудоспособности .................................. 41
ВЫВОД................................................................................................................... 43
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ.................................................................................... 45
(фрагменты работы)
Заведующий складом работает с 21 октября 2017 года. Отпуск
работнику предоставляется с 7 июля 2018 года сроком на 14 календарных
дней. Расчетный период получится с 21 октября 2017 по 30 июня 2018 года.
При этом с 17 по 21 марта работник находился в командировке, а с 20 мая по
3 июня болел. Начисленный заработок за расчетный период составил 180 000
руб.
Полные календарные месяцы, отработанные работником: ноябрь 2017
г., декабрь 2017 г., январь 2018 г., февраль 2018 г., апрель 2018 г. – итого 5
месяцев.
Количество календарных дней в неполных месяцах:
Октябрь 2017 г.: 29,3 / 31 * (31 – 20) = 10,4
Март 2018 г.: 29,3 / 31 * (31 – 5) = 24,57
Май 2018 г.: 29,3 / 31 * (31 – 12) = 17,96
Июнь 2018 г.: 29,3 / 30 * (30 – 3) = 26,37
Итого календарных дней в неполных месяцах: 79,3 дней
Средний дневной заработок = 180 000 / (5 * 29,3 + 79,3) = 797,17 руб.
Сумма отпускных = 797,17 руб. * 14 дней = 11 160,38 руб.
Похожие работы
Работы автора