Тема курсовой работы: Проблема принципал-агент и способы ее решения

Содержание:
-введение;
- проблема принципал-агент, ее составляющие;
- история развития проблемы;
- сочетание интересов принципала и агента
-варианты решения проблемы принципал-агент
- влияние внутрифирменной структуры на решение проблемы
- особенности отношений принципал-агент в корпоративном управлении предприятий и ее решение
-заключение
-список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ Одна из центральных проблем любой современной корпорации − агентская проблема. Собственник нанимает менеджеров для достижения определенных целей. Однако прибыль зависит не только от усилий менеджеров, но и от внешних факторов. Собственник не может определить, в какой степени прибыль получена благодаря высоким или низким усилиям менеджеров, а в какой − благодаря действию внешних факторов. Это типичная проблема принципала − агента, или агентская проблема.    По мере развития организаций форм собственности возникает проблема управления. Происходит противоречие интересов между принципалом и агентом, которое приобретает форму конфликта. Это все оказывает негативное влияние на деятельность организации, в том числе и по таким показателям, как  рентабельность и производительность. Проблема принципала и агента присутствует на всех рынках,  только в одних случаях ее действие весьма ничтожно, а в других – весьма значительно.  Следовательно, актуальность данной проблемы  сомнений не вызывает. Целью работы является раскрытие содержания проблемы «принципал-агент», а также исследование способов ее решения на примере корпоративного управления предприятий. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность и историю развития проблемы «принципал-агент»; рассмотреть особенности сочетания интересов принципала и агента; определить способы решения проблемы «принципал-агент», в том числе и в корпоративном управлении российских предприятий. Предметом изучения является модель взаимоотношений акционеров (принципал) и менеджеров (агент). Объектом изучения являются российские предприятия с возможностями корпоративного управления.