или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Вузы города Челябинск > Филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института в городе Челябинске |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Менеджмент |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 20.06.2013 |
Количество просмотров: | 652 |
Рейтинг работы: |
СОДАРЖАНИЕ
Введение..........................................................................................3
1.Проблемы обеспечения экономической безопасности на предприятии............5
1.1.Экономическая безопасность предприятия как составляющая современ-
ного бизнеса.......................................................................................5
1.2.Кадровая безопасность как одно из направлений экономической
безопасности предприятия...................................................................18
1.3.Особенности организации службы персонала в области обеспечения
экономической безопасности.................................................................23
2.Исследование системы кадровой безопасности на предприятии
ООО «Невада»..................................................................................31
2.1.Основные проблемы обеспечения кадровой безопасности на
предприятии ООО «Невада».................................................................31
2.2.Кадровое обеспечение экономической безопасности на предприятии
ООО «Невада»..................................................................................38
2.3.Анализ причин внутреннего мошенничества сотрудников ООО «Невада».........................................................................................44
Заключение......................................................................................58
Литература......................................................................................60
Введение
До недавнего времени в России только ограниченный круг собственников понимали, что на рентабельность бизнеса влияют не только прямые инвестиции и правильно выбранный сегмент рынка, но и эффективный менеджмент. Многие организации лишь набирали обороты, накапливали технологии и капитал, не уде-ляя должного внимания кадровому потенциалу фирмы.
Большинство руководителей и управляющих персоналом до сих пор ис-кренне считают, что безопасность коммерческого предприятия не относится к компетенции управления трудовыми ресурсами. Для этого существует специаль-ная служба безопасности, которая занимается вопросами, начиная с физической охраны от нежелательных лиц и кончая хитроумными мероприятиями по предот-вращению угроз со стороны криминалитета или недобросовестных конкурентов.
В действительности кроме внешних угроз безопасности компании сущест-вуют и внутренние, возникающие со стороны её собственного персонала. Здесь речь не идёт даже об экономической угрозе, которая может возникнуть вследст-вие чьей-то халатности, некомпетентности или простой случайности, а имеется в виду вполне сознательные противоправные действия сотрудников, которые мо-гут нанести даже более значительный ущерб, чем индустриальный шпионаж или некоторые экономические «просчеты».
Остроты проблеме добавляет еще и крайняя неисследованность данного вопроса, что и послужило причиной выбора темы дипломного проекта – кадровое обеспечение экономической безопасности на предприятии.
Объектом исследования является ООО «Невада», являющееся дочерним предприятием крупной нефтегазовой компании. Хотя в целом предприятие функ-ционирует довольно успешно, в нем тщательно проработаны все финансовые, экономические и организационные вопросы, проблема кадровой безопасности ос-талась практически никак не решенной, что не допустимо для предприятия меж-дународного уровня.
(фрагменты работы)
Используются данные за 2008-2010 гг.
Похожие работы
Работы автора