Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по менеджменту > КП по дисциплине «Теория организации»

Тема курсовой работы: КП по дисциплине «Теория организации»

210 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > Вузы города Самара > Самарский институт открытого образования
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2012
Количество страниц: 25
Оценка: 5
Рейтинг работы:

Введение…………………………………………………………………….……..4

 

Глава 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний………...5

 

1.1.Теория организации как наука…………………………………………..…5

 

1.2. Объект, предмет и методы теории организации…………………………..8

 

1.3.Функции теории организации……………………………………………..10

 

Глава 2. Эволюция теории организации……………………………………….11

 

2.1.Формирование и развитие теории организации…………………………11

 

2.2.Основополагающие идеи теории организации…………………………...13

 

2.3.Развитие современной теории организации……………………………..17

 

Глава 3. Модели теории организации…………………………………………18

 

3.1.Основные модели организации…………………………………………...18

 

3.2.Альтернативные модели теории организации……………………………20

 

Заключение………………………………………………………………………23

 

Список используемой литературы……………………………………………25

 


1.1.        Объект, предмет и методы теории организации.




Теория организации как самостоятельная область знаний имеет свой понятийный аппарат, объект и предмет исследования.


Объект (явление, которое исследует наука) теории организации: социальные организации, т. е. организации, объединяющие людей.


Предмет (определяет то, чем занимается данная наука, что она изучает) теории организации: организационные отношения между работниками по поводу совместного труда, выражающие формы объединения людей и вещественных факторов производства, обеспечивающие связи между технической стороной деятельности организаций и отношениями собственности, складывающиеся в организациях различного типа.


Методы науки теории организации - это упорядоченная деятельность по достижению определенной цели. К основным методам теории организации относятся:


- индуктивный (от единичного к всеобщему);


- статистический (количественный учет факторов и частота их повторяемости: исследование явлений с использованием методов теории вероятностей, группировок, средних величин, индексов, графических изображений, что способствует нахождению устойчивых связей между организационными отношениями);


- абстрактно-аналитический (мысленное выделение существенных свойств предмета, отвлечение от частностей, что позволяет составить обобщенную картину изучаемого явления);


- сравнительный метод (подбор сходных организаций как объектов исследования для выяснения процессов изменения, динамики исследуемого явления).


Для решения конкретных задач наука использует системный подход(систематизированный метод мышления, в соответствии с которым процесс принятия и обоснования решений базируется на определении общей цели системы и последовательном подчинении ее множества подсистем, планов их развития, показателей и стандартов работ).