или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Право и юриспруденция |
Год сдачи: | 2021 |
Количество страниц: | 27 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 30.05.2021 |
Количество просмотров: | 706 |
Рейтинг работы: |
Оглавление
Введение 3
Глава 1.
Понятие и правовое регулирование института аттестации в системе ОВД. 5
1.1 История становления и развития
аттестации сотрудников ОВД. 5
1.2 Задачи, функции и принципы аттестации сотрудников
органов внутренних дел.. 10
Глава 2. Регулирование института аттестации сотрудников
органов внутренних дел Российской Федерации 15
2.1 Процедура аттестации сотрудников органов внутренних дел. 15
2.2 Стадии аттестационного производства, план проведения аттестации. 20
Заключение. 25
Литература. 27
(фрагменты работы)
Введение
Одним из эффективных видов оценки служебной деятельности и личности сотрудников органов внутренних дел является их периодическая аттестация.
В рамках отрасли права аттестация представляет собой правовой институт, систему правовых норм, регулирующих аттестационно-должностные отношения, складывающиеся при прохождении государственной службы, по проверке, оценке профессиональных, деловых и личностных качеств государственного служащего, результатов его труда и действенному контролю за работой в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия служащего замещаемой должности, повышения эффективности управления.
Аттестация способствует осуществлению кадровой политики посредством своего влияния на все основные элементы системы работы с кадрами. Ее практическая значимость состоит и в том, что внедрение в практику современных технологий в работе с личным составом в значительной степени влияет на дальнейшее совершенствование кадрового обеспечения органов внутренних дел, профилактику коррупции и результаты оперативной служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации.
Сегодня система аттестации сотрудников является неотъемлемым атрибутом органа внутренних дел, проводящего политику оптимального использования способностей своего персонала.
В последнее время в нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок аттестации сотрудников органов внутренних дел, были внесены изменения, направленные на дальнейшее совершенствование процедуры ее проведения.
Объектом исследования выступают государственно-служебные отношения, связанные с возникновением, развитием, функционированием института аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Похожие работы
Работы автора