Тема курсовой работы: Система обучения персонала организации: управленческие аспекты

Объект – обучение
персонала.

Цель – определить
эффективность реализации системы по обучению персонала в организации.

Методы исследования -
анализ теоретического материала по теме исследования, вторичный анализ
социальных данных, а также проведение эмпирического исследования.

         В процессе работы был проведен анализ первоисточников,
разработана программа и инструментарий исследования, проведено социологическое
исследование, в результате которого была определена эффективность работы
организации в реализации системы по обучению персонала.

Научная новизна:
выявлены особенности реализации системы по обучению персонала в организации, с
помощью традиционных и современных методов, а также новейших принципов
построения.

Практическая значимость
исследования заключается в том, что полученные результаты исследования могут
быть использованы менеджерами и администраторами для повышения эффективности
разработки и реализации системы по обучению персонала.

Ведение...............................................................................................................
1. Теоретические аспекты системы обучения персонала в организации.....
1.1 Сущность и этапы разработки системы обучения персонала....
1.2 Методы реализации системы обучения персонала и принципы
её эффективности..................................................................................
2. Анализ реализации системы по обучению персонала в организации ООО «Красное & Белое»..................................................................................
2.1 Управленческие аспекты реализации системы обучения
персонала в ООО «Красное & Белое»...............................................
2.2Практические рекомендации по реализации системы обучения
персонала в ООО «Красное & Белое»................................................
Заключение.........................................................................................................
Список использованных источников...............................................................
Приложение А Система обучения персонала»..............................................
Приложение Б Анкета «Оценка удовлетворенности сотрудниками работой организации по реализации системы обучения персонала»...............................................................................