Тема курсовой работы: Роль неформальных отношений в организационном управлении
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
| Тип работы: | Курсовые работы |
| Категория: | Социология |
| Год сдачи: | 2021 |
| Количество страниц: | 37 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 29.06.2021 |
| Количество просмотров: | 252 |
| Рейтинг работы: |
|
Введение………………………………………………………………………. |
|
1 Теоретико-методические аспекты неформальных отношений в |
|
1.1 Неформальные отношения в организации: понятие и |
|
1.2 Социальная |
|
2 Социологический анализ роли неформальныхотношений в организационном управлении…….………………………………………….. |
|
2.1 Характеристика ПАО «Магнит»……………………………………….. |
|
2.2 Анализ неформальных отношений в организационном управлении |
|
Заключение……………………………………………………………………. |
|
Список |
|
Приложение А |
|
Приложение Б Анкета организационное управление в ПАО «Магнит».… ……… |
(фрагменты работы)
Объект исследования – неформальные отношения в организации.
Цель работы – выявить неформальные отношения как фактор, влияющий на организационное управление.
Методы исследования: анализ теоретического и фактического материала, анкетирование.
В процессе работы был проведен анализ первоисточников, разработана программа и инструментарий исследования, а также проведено анкетирование с сотрудниками ПАО «Магнит».
Новизна работы заключается в рассмотрении различных подходов и методов к изучению неформальных отношений в организационном управлении.
Практическая значимость исследования заключается в том, что была изучена сущность неформальных отношений, особенности их проявления, а также их влияние на организационное управление в ПАО «Магнит».
Похожие работы
-
97 страниц |500 ₽
-
43 страниц |500 ₽
-
49 страниц |990 ₽
-
25 страниц |600 ₽
-
33 страниц |1500 ₽
-
34 страниц |1500 ₽
-
27 страниц |750 ₽
-
36 страниц |1400 ₽
Работы автора
-
41 страниц |600 ₽
-
43 страниц |500 ₽
-
44 страниц |600 ₽
-
41 страниц |500 ₽
-
40 страниц |500 ₽