Тема : Мотивация тредовой деятельности Синергия тест ответы
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Учебные заведения Синергия |
| Тип работы: | Ответы, Ответы на тесты Синергии |
| Категория: | Психология |
| Год сдачи: | 2019 |
| Количество страниц: | 3 |
| Оценка: | 77 |
| Дата публикации: | 27.10.2020 |
| Количество просмотров: | 751 |
| Рейтинг работы: |
Продаются ответы на тест Синергии по предмету "Мотивация трудовой деятельности". Результат работы представлен на скрине внутри документа (77/100)
(фрагменты работы)
При увеличении оклада сотрудника все доплаты .
останутся на прежнем уровне
уменьшатся, так как имеют регрессивный в зависимости от оклада характер
соответственно увеличиться
Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется .
раздражением работника, вызванным разноречивыми указаниями руководителя и неопределенностью ситуации. Поведение работника приобретает демонстративные черты
тем, что работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится
подчеркиванием работником границ своих обязанностей и сужение их до минимума
Отличие «бонуса» от «премии» заключается ...
в способе определения (процентная и фиксированная)
в том, что бонус - более прогрессивная форма стимулирования
в периодичности выплаты
Похожие работы
-
1 страниц |100 ₽
-
1 страниц |250 ₽
-
1 страниц |400 ₽
-
300 ₽
-
8 страниц |150 ₽
-
134 страниц |297 ₽
-
1 страниц |300 ₽
-
1 страниц |400 ₽
Работы автора
-
27 страниц |700 ₽
-
75 страниц |1600 ₽
-
50 страниц |650 ₽
-
33 страниц |800 ₽
-
13 страниц |300 ₽