Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по менеджменту > анализ и совершенствование системы мотивации персонала

Тема дипломной работы: анализ и совершенствование системы мотивации персонала

2500 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2015
Количество страниц: 85
Оценка: 5
Рейтинг работы:

ВВЕДЕНИЕ  4


1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ     9


1.1   Понятие и сущность мотивации труда                                                      9


1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации                           18


1.3 Методы стимулирования труда работников                                              30


2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МКОУ "СИТНИКОВСКАЯ СОШ БАЕВСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ"  40


2.1 Характеристика МКОУ "Ситниковская СОШ Баевского района Алтайского края"                                                                                                    40


2.2 Исследование системы мотивации персонала в МКОУ "Ситниковская СОШ Баевского района Алтайского края"                                                           45


2.3 Исследование удовлетворенности педагогов жизнедеятельностью в МКОУ "Ситниковская СОШ Баевского района Алтайского края"                   60


3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МКОУ "СИТНИКОВСКАЯ СОШ БАЕВСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ"  69


3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала МКОУ "Ситниковская СОШ Баевского района Алтайского края"                  69


3.2 Мотивационный пакет преподавателей МКОУ "Ситниковская СОШ Баевского района Алтайского края"                                                                    71


ЗАКЛЮЧЕНИЕ  79


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   82


ПРИЛОЖЕНИЯ   85

Тема данной работы является актуальной, так как эффективность работы любого предприятия во многом зависит от качества управления его трудовыми ресурсами. Более того, для повышения рентабельности бизнеса в целом руководителям разного ранга следует постоянно заботиться и об оптимальном распределении обязанностей между работниками при выполнении тех или иных проектов или задач и, безусловно, совершенствовать систему стимулирования персонала для успешной реализации намеченных целей. 


Целью выпускной квалификационной работы является анализ теоретических основ мотивации и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации работников на конкретном примере деятельности МКОУ "Ситниковская СОШ Баевского района Алтайского края".